Исповеди logo

Почему в компаниях иногда не любят беременных

Другой взгляд на беременных сотрудниц компании

Почитал историю о том, как тяжело работается беременным, и решил написать альтернативную точку зрения. Понимаю, что автоматически попаду в разряд бесчувственных мужланов, которым не понять, что значит быть беременной, но может найдутся и объективные люди, которые задумаются над этой проблемой и не будут судить однобоко.

Итак, пусть есть небольшая компания, которая активно работает летом, у которой лето – не мёртвый сезон. Мороженным она торгует или кондиционеры устанавливает – не важно, главное, что работать надо. Работа не тяжелая, мешки носить не надо, но и «вконтакте» сидеть тоже некогда. В фирмочке этой гипотетической работает 9 человек: 2 мужчины, на которых и лежит вся относительно тяжелая работа и 7 женщин детородного возраста. Гипотетически, потому что на самом деле 2 девушки ушли в оплачиваемый отпуск – они «уже договорились» и «купили путевку».

А еще две оказались неожиданно беременными (7-й и 2-й месяц). И если первые 2 хотя бы по-тихому свалили, фактически поставив руководство в известность о своем отпуске, то 2 «беременяшечки» вроде как работают, но на самом деле лучше бы сидели дома. Т.к. их постоянное отлынивание от работы по объективным и надуманным проблемам (в основном второе, но упаси вас Бог так даже думать – сразу станете таким же бесчеловечным, как и я) разлагает коллектив и фактически парализовало работу компании. Никто не хочет работать за себя «и за ту девочку», которая счастливо досиживает на работе, ничего не делая, «чтобы не навредить ребенку» и прикрывается законодательством, согласно которому беременным на работе можно не работать.

В результате работа компании держится на 3-х людях, включая директора, которые работают практически круглосуточно. Но знаете, что самое забавное? «Беременяшечки» жутко обиделись, когда только этим вкалывающим на 50% подняли зарплату и пообещали премию в конце сезона. Ведь они все работают, они же коллектив, а их обошли вниманием и обидели финансово. Им же столько трат предстоит после рождения ребенка – им же нужны деньги!

Ситуация реальна, происходит сейчас в компании одного моего знакомого. Который вынужден был отложить свой отпуск на зиму по этой причине и жена которого этим очень недовольна. Она ведь тоже планировала свой отпуск и ей, бесчувственной и пока бездетной, плевать и на сознательность мужа, и на женскую солидарность, и на права беременных.

Автор: Dima

У Вас похожая история? Пожалуйста, напишите нам об этом (регистрироваться не нужно).

Поддержите, пожалуйста, автора этой истории:


Комментарии к исповеди “Почему в компаниях иногда не любят беременных”:

Анонимные комментарии 76 комментариев:

Мдааа,вот после таких слов и рожать то не хочется, это не то что не вызывает уважения, — оказывается проблемы надуманные. Автор, Вам откуда знать?у некоторых вся беременность проходит тяжело, Вы представьте, Вас постоянно тянет обняться с унитазом, сердце колотится сильно, так как диафрагма поднялась, ну и так далее, да ещё 9 месяцев должны нести ответственность за будущего человека,у меня подруга на 6 месяце,а уже из дома выходить одна боится, потому что такое плохое самочувствие. У некоторых мужчин, когда температура 37,2 они уже умирают. Я понимаю,что раз так тяжело,то сиди дома, но если им реально нужны деньги, вот и ходят на работу, их тоже понять можно.У меня пока детей нет. Но мне за беременных обидно.Ведь судя по тому,что вы пишите,вы обобщили всех,включая автора той истории, которая не ныла,а просто написала,что не должна таскать тяжести,неужели помочь беременной что-то тяжелое отнести уже считается подвигом. Я своей подруге помогала, несла тяжелые пакеты, и ничего,не ныла, считаю это само собой разумеющимся.
 

Если им так хочется работать, то пусть работают дистанционно, через инет. Для этого ходить на работу не обязательно.

Я беременна, есть желание работать!!!! НАЙДИТЕ МНЕ РАБОТУ ЧЕРЕЗ ИНЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

И я беременная и работаю через инет. Закупки пожалуйста, интернет магазин, пожалуйста, значит желания все ж маловато.

Ира, у вас интересный подход к этому вопросу. По-моему логично, если человек не может справляться со своей работой, он должен либо уволиться, либо быть уволеным. Он не должен перекладывать свои проблемы на чужие плечи, прикрываясь высокими идеалами. Он не должен ставить под удар свою компанию, обязательства перед клиентами и заставлять перерабатывать тех, кто не принимал никакого участия в решении этого человека завести ребенка. Пафосно восклицать о риске для здоровья ребенка тоже не стоит — женщина может спокойно сидеть дома, обниматься с унитазом под заботливым надзором мамочек, подружек и мужа (если у него нет другой работы, конечно, ему-то как раз вкалывать самое время, думая о будущем чаде) и никто и не думает отнимать у нее это право. Взамен этого «заботливая мать», «рискуя здоровьем ребенка» героически ходит на работу, вынуждая платить ей прежнюю зарплату, при этом мало что реально делая для того, чтобы эти деньги заработать. 

прекрасно сказано! Абсолютно солидарна! У меня двое детей. Беременность летом. И физическая работа была. Лазила под потолком, таскала ведра с водой и была абсолютно здорова и счастлива! Кому хреново- идите на больничный, не подводите производство. Да, кстати, пишет вам не гром баба-заводчанка, во мне 48 кг и 1,6м.

Типично капиталистический подход к делу-ты должен быть молодым и здоровым,не вякать и работать на хозяина за небольшую зарплату-и все тогда будет хорошо! Но только кто потом этим капиталистам нарожает новых работников?

Ваш социализм легко лечится. Создайте свой бизнес (не обязательно завод строить, достаточно фирмочки купи-продай на 5 человек) и берите на работу беременных и всех остальных, которым нужны деньги, но работать которые не хотят или не могут. Вот тогда и порассуждаете про злых капиталистов.

А какая такая важная миссия в жизни человечества у ваших глупых фирм «купи-продай» из 5и человек , которые каждый боится перегнуться и лишний клик мышкой сделать ? Смешшно читать . Видно, что люди трудности видели в кино «про войну» . И только одна мысль — только бы не переработать ! Стыдно читать , если честно ! Сама работаю на тяжёлой довольно работе , где большие перегрузки (3 категория вредности ) и декрет положен с 1 дня беременности, с сохранением ЗП , вплоть до 30й недели . Только слюной не изойдоите от зависти , Работнички . И я могу сказать что в нашей огромной компании которая делает важное дело — ооочень большая взаимовыручка среди коллег ..

Кстати,а Вы не пробовали платить своим работникам по труду.по заработанной реальной прибыли, или на месте директора-прибыль-себе,а работникам-копеечную зарплату ,одинаковую на рыло?

Дима, ну какие могут быть идеалы, когда ждешь ребенка? Идеалы одни — забота о ребенке (пытаешься дать ему все, что можешь и что не можешь.) И все переносят беременность по разному, хорошо если это просто капризы, а если ей очень плохо, она-бы может и рада дома, в обнимку с унитазом, сидеть, да не может. Вы прям диктатор какой-то, даже в советское время беременных женщин переводили  на легкий труд. Интересно, что вы скажете о женщинах, которые из-за ребенка часто вынуждены уходить на больничный? Или о людях, которые после операции? 

Навешивание ярлыков на оппонента вместо конкретных аргументов — не самая лучшая стратегия, но работает, если по существу сказать нечего.
Прежде чем ставить в пример «советское время» почитайте разницу между социалистическим строем и капиталистическим (или нео-олигархическим, который сейчас в России и Украине).
Я не говорю, что беременных нужно расстреливать, не нужно этих эмоций. Мысль, которую я хочу донести: беременная женщина либо должна работать, как раньше, либо увольняться по собственному и сидеть дома. Все. Любые ее попытки украсть чужие деньги или время у чужих людей не могут вызывать умиление и быть оправданием. Беременная женщина — божество для своей семьи, мужа. родителей и других близких. но никак не для сослуживцев.

и про беременных и про после операций скажу одно — не можешь работать — не занимай место. В советское время людей переводили,но не забывайте, что тогда зарплата всем шла из казны и всем было очень глубоко плевать что вы там делаете и нужна ли кому-то ваша работа. Сейчас другое время. И еще один момент — действительно толковым сотрудницам компании всегда идут навстречу, но серьезная женщина, которая ответственно относится к работе и не подумает требовать каких то привилегий и ныть по поводу тяжело протекающей беременности. кстати, чтобы не пришлось особо «занятым» насиловать клавиатуру,плюяв меня бесчуственную ядом сообщу, что я являюсь владельцем и руководителем немаленькой компании. при этом у меня трое детей и беременность была далеко не безоблачной. но это были мои и только мои проблемы

Что Дима скажет, когда его любимая женщина (жена, девушка)  забеременеет ))) Если конечно, вы еще не обзавелись детьми ))) А вообще все зависит от самого коллектива и человечности людей. Кому-то просто бывают важны деньги и карьера, плевать не только на беременных,но и вообще на всех. А кто-то готов жертвовать своим временем ради беременной, вспоминая, что когда она не была в положении, выручала его много раз )) У меня например, токсикоз был настолько сильный, что я работала вполовину силы, а потом не выдержала и взяла половину очередного отпука, отлежалась дома месяц, мне стало лучше и вышла ненадолго опять. И поскольку меня на работе ценят, у меня замечательный коллектив, то и беременность мою берегли, брали на себя часть труда и обороны )))) И им это было важно и приятно. Все хотели, чтобы я здорового малыша родила. За что им и уважение мое ))) Зато я их в других ситуациях выручала. Автор, вы бы по-другому думали, если бы это ваша жена была. А то получается, что «раненых» бойцов надо добивать ))) Уважайте и любите свой коллектив и беременюшных тех же. А беременные ваши обиделись, потому что во время беременности женщина вообще чувствительней становится — гормоны так сказать ))

Дима скажет, что это замечательно, будет работать еще больше и постарается, чтобы его жена не испытывала ни в чем необходимости. Для нормального мужика беременность его любимой такое же испытание, как и для нее самой и давление на психику и физические силы мужчины не меньше, чем от токсикоза. Да, некоторые особи мужского пола в основном бухают и празднуют, некоторые убегают от ответственности… но далеко не все. Женщины ведь тоже разные бывают и матерями из них назвать можно тоже не всех. К сожалению.

Вы правильно заметили грань между добровольной помощью коллектива и принудительной, закрепленной законодательно. Если женщина действительно раньше работала по совести, если теперь она не навязывается и не давит на жалость, то добровольно ей помогать будут — это логично и правильно. И грамотное руководство компании, если специалист ценный, может взять на работу «помощницу» для беременной, тем самым показывая признательность за ее вклад в развитие компании. Но парадокс в том, что хорошие специалисты ведут себя как раз по совести, а не прикрываются законом, игнорируя работу.

Ну вот опять — прикрываются законом. Да не просто же так этот закон придуман, если не уходит с работы — значит нужны деньги, естественно-на ребёнка, это не дешёвое удовольствие. Ну когда человек в таком положении,он обычно не настолько «полноценен» как раньше, это ведь понять можно. Я понимаю если б вы говорили только конкретно о двух этих девушках, и если они действительно прям всё свалили на других, и требуют повышения зп(хотя уверена, что вы преувеличиваете,потому что вас кидает в крайности),но вы говорите обо всех. И никто не говорит,что вы расстреливать хотите, но у вас реально уж совсем — или работай как раньше,или увольняйся — простите,но это глупо. А если человек ногу сломает,или руку,тоже так же? И никто не призывает Вас считать беременных божеством, просто к этому надо относиться хотя бы с пониманием. Нас русских и украинцев итак мало, если так дальше пойдёт,скоро совсем вымрем.Я представляю,если б Вы были начальником, женщина родила б, перекрестилась и зареклась бы больше рожать, с таким то подходом начальства

Если существует какой-то закон, это не значит, что он идеальный, в нем нельзя найти лазейки и вывернуть его так, что идея закона будет полностью извращена. Иногда поступать по совести и поступать по закону — не одно и то же. 

Беременность, игромания, алкоголизм, влюбленность, ожирение — это все не причины требовать повышения зарплаты или уменьшение количества обязанностей. Меня всегда умиляли аргументы типа «мне должны платить больше, потому что я снимаю квартиру и мне надо много денег». Единственный нормальный аргумент: «мне должны платить больше, потому что я больше приношу пользы компании». Все. Остальное — фантазии и неагрументированные капризы. 

Я не имею ввиду ВСЕХ беременных, еще раз повторяю. Мы обсуждаем конкретную историю, но это типичный случай.

Если человек сломает ногу или руку, то это форсмажор, но беременность предугадать и спрогнозировать вполне можно. Если для женщины беременность — катастрофа, у нее нет денег, нет поддержи, нет любимого человека — ей стоит задуматься над тем, как беременности избежать. Но способ свалить свои проблемы, связанные с беременностью, на окружающих, работодателя, сослуживцев — это не совсем правильно, мягко говоря.

Почему вы решили, что я не был начальником? :)  Просто в моей сфере деятельности проблема решалась чуть проще: я просто не брал на работу женщин. Т.е. из-за таких вот недобросовестных беременных страдают и все остальные женщины, у которых вполне вменяемый и прагматичный подход к работе и жизни. 

Дима, если вас обидела, приношу свои извинения, (это я погорячилась). Мысль, которую вы хотите нам донести, понятна уже давно. Но во время беременности женщина меняется, как физиологически, так и психологически, и никуда от этого не денешься. Нужно просто переждать этот период. 

Вы меня не обидели, я всего лишь хотел перевести спор в конструктивное русло, а не в эмоциональное с оскорблениями и абстракциями. Я не считаю, что я всегда прав, но если у вас и других людей, разделяющих вашу точку зрения, есть конкретные аргументы, я с радостью их выслушаю и, вполне возможно, изменю свою точку зрения. 

Дима, беременность не катастрофа,но деньги конечно же нужны, поэтому они и ходят на работу, беременный человек конечно уже не настолько «полноценен» в работе, как раньше, работает как может, и ставить условие — или работай как раньше,или увольняйся, действительно глупо и бесчеловечно, а именно это вы написали в одной из своих тирад

В одной из своих тирад я имел ввиду только то, что так вопрос должна ставить себе сама беременная женщина, а не ее руководитель или сослуживцы. Лично мне было бы стыдно подставлять людей, ничего не делать полгода и со спокойной совестью требовать за это деньги. Вы же считаете это не только нормальным, но и похвальным. На этом давайте и закончим, а?

Если им ТАК нужны деньги, то пусть берут работу на дом. Пусть работают через интернет. Например, копирайтером или рерайтером.

Слышала от знакомых про подобных девушек, которые залетели. Так вот, они ничего не делают, а вернее делают вид, что работают. Общаются в инете со своими подружками. И при этом считают, что им все должны и обязаны, только потому, что они беременны. Халтура одним словом.

А другие работники, просто вынуждены брать на себя двойную, если не тройную нагрузку, переделывать или делать работу за семерых. И при этом выслушивать возмущения той беременяшки, которая считает, что ее незаслуженно обделили.

Я по-моему русским языком написала, что беременный человек работает как может,и ни слова о том,что он имеет права всё свалить на других,не надо мне приписывать то,чего я не говорила
 

Ирочка, «сытый голодного не разумеет». По этому, считаю, бесполезный спор надо прекратить)) И мне » понравилось» сравнение: беременные, игроманы, алкоголики..

Почему спор бесполезный? Всегда интересно узнать, что думают другие люди о том или ином вопросе. С ними можно соглашаться или не соглашаться, но узнать и подумать стоит.

По поводу беременных, игроманов и алкоголиков, то для руководителя по большому счету все равно, почему не выполнен план и почему человек не работает. Как не очень важна причина и для того, кому придется делать работу вместо счастливой будущей мамы за те же деньги вместо отпуска.

Да я понимаю,что Вы правы,Рада, просто когда Дима приписал мне глупую мысль,которую придумал в своём мозгу, это игнорировать невозможно. А сравнение конечно ахтунг
 

Забавно читать, как вы злитесь и переходите на личности вместо того, чтобы без эмоций спорить по сути. Ваша точка зрения ясна, ваши аргументы тоже. Неубедительно, но пусть мир будет таким, как вам хочется :)

Я рада ,что вам забавно.Ну а вы бы не злились если б вам приписывали слова или поступки,которые вы не делали?и какие личности,я вас не оскорбляла, я написала «глупая мысль»,а не «глупый человек»,вы действительно приписали мне глупую мысль,я никогда не писала про сваливание своей работы на других ,это зародилось в вашей голове-я ж в этом не виновата,складывается впечатление,что вы вобще не понимаете,что вам пишут,и спорите сами с собой.Спорить без эмоций тут невозможно, так же ,как невозможно спорить без эмоций например по поводу того,что женщин бить нельзя.И не менее забавно для других,как вы всё время пытаетесь поставить точку,вот такими смешными фразами,про мир…мда,это нечто.

Скажите,Дмитрий, а беременные сотрудницы до беременности также отлынивали от работы или нет?Если нет, то отлынивание  конечно является результатом их положения.А вообще,конечно,ответственные  работники стараются не перекладывать свою работу на чужие плечи и уж,тем более,если такое произошло,пусть и по уважительной причине, не будут обижаться,что премия обошла их стороной. Про себя же скажу,что беременность протекала очень тяжело,скрывала сколько можно,не подавая вида как тяжело.Уходить не хотела,т.к на зарплату мужа не особо разгуляешься и зарплата  приличная.Итог — вторую половину провалялась на охранении с диким токсикозом. Я за то,чтобы к беременным относились лояльней, но в тоже время объяснить им, что -если они не в состоянии работать в полную силу,премировать будут тех,кто взял на себя часть их работы.Думаю, их обиды,в этом случае, чистая блаж.

Спасибо вам за честный и объективный комментарий :)

как я понимаю тебя Дима,я еще не беременна,но и пока не собираюсь.,Конечно на работе не смогу тогда работать как сейчас за себя и за того парня,надеюсь коллектив поймет,и войдет в мое положение…А сейчас у нас и не беременные косят от работы, пытаются строить из себя инвалидов.

ты Dima просто из тех кого называют «людишки»…расскажи   матери своей свою позицию . Что важнее копмания или человечность ? Ненравиться тебе работать рядом с беременными — увольняйся.  Ищи работу  где нет женщин ( мы ведь всегда будем слабее мужчин ) и общественным транспортом не пользуйся — а то вдруг беременной место уступить прийдется. Более того «» …Мысль, которую я хочу донести: беременная женщина либо должна работать, как раньше, либо увольняться по собственному и сидеть дома. Все. Любые ее попытки украсть чужие деньги или время у чужих людей не могут вызывать умиление и быть оправданием.»» ТЫ получаешь свою зарплату ? Получаешь ..и добавку 50 % получил  за «вкалывание » и НЕ СЧИТАЙ чужих денег . Тебя просто зависть и злоба жмет. НИ ОДНА НОРМАЛЬНАЯ ДЕВУШКА НЕ ЗАХОЧЕТ БЫТЬ БЕРЕМЕННОЙ ОТ ТАКОГО ЭГОИСТА.   Вот придурок — требовать одинаковый результат работы от беременной девушки  и здорового мужика. Да и работы то у вас неочень …не стыдно тебе . Думаю нет. Ты из числа упертых ослов. Надо за хвост потянуть — чтоб ты вперед пошел. Даже ЖЕНЩИНА которая никогда не была беременной не поймет ЧТО ЭТО ТАКОЕ не говоря об мужиках… 

Для начала: а почему вы мне тыкаете? Мы с вами на переменках за школой целовались или вас воспитывать было некому?

Не согласна с тем, что женщина, которая не имеет детей, не поймет ту, которая беременна или у которой дети…
Ярлыки вешаете исходя из собственного опыта, видно что он у Вас печальный…
Если хотите, что бы люди был открытыми и помогали Вам — откройтесь им на встречу и включите позитивное мышление.
Когда читала Ваш пост было печально и жалко, что среди женщин существуют такие как Вы. Ощущение грязи и ненависти от Вас — полное…
Стыдно из — за Вас, порочите своим поведением весь женский род.

Если человек хочет изменить мир, он должен изменить себя.
Пока человек жив, он может что-то делать.

У Вас еще есть шанс.

Это для Анны

потому что не уважаю…за женоненвыстничество, высокомерие и злобу. Нормальный человек  даже бродячую суку, которая носит щенков накормит,  а ты … это тебя некому восптывать не было.

Анна, пожалуйста, выражайте свои мысли без хамства. Больше аргументов и меньше оскорблений. Спасибо.

Согласна с автором. Т.к. в упор не вижу причины, почему я, или например кто-то другой должен отрабатывать (фактически тратить свое время, усилия, здоровье, причем абсолютно безвозмездно) за то, что какая-то левая особь женского пола решила размножиться и оставить свой генофонд на этой планете. Хочешь размножаться, это твои проблемы и проблемы, сори, осеменившей ее особи мужского пола. При чем тут я вообще к этим левым людям? Пуская договариваются между собой и мужская обось финансово полностью обеспечивает потребности беременной женской особи. В конце концов это их будущий ребенок и какое отношение я или кто-то еще имеет к этим левым людям?

Сравнение человека с животным тут явно неуместно!

блин опять 25.Да никто не говорит о сваливании своей работы на других.Вот пример — в магазине магнит беременная разгружала товар, в итоге потеряла ребенка. Мне кажется если б какой-нибудь парень за нее это сделал,он не перетрудился бы. Ах нет,как я посмела даже помыслить о таком!конечно же никто ничего никому не должен, просто есть элементарная человечность.Вы ба почитали комментарии Димы, в рассказе «как поставить молодого сотрудника на место»,выходит если молодой здоровый мужик,пользуясь родственной связью с начальником,  филонит от работы, сваливая ее пусть дежа не на беременную,пусть даже не на женщину — это нормально, а если беременная попросила помочь, да как она посмела вобще
 

очень правильно написала Елена, работаешь меньше  — не получаешь премии, вот и всё,пусть больше получают те кто работает на 100%
 

Уважаемая Ира.
«Вот пример — в магазине магнит беременная разгружала товар, в итоге потеряла ребенка.» — а кто ей виноват, что она на работу вышла под предлогом денег? Можно было перевестись на пол\четверть ставки и не подставлять под угрозу как своё здоровье и ребенка, так и работу коллектива. Ведь сто процентов потом начальство виноватым осталось — нехило еще подставила ни в чем не виноватых людей. 
Согласен с тем, что о беременности и финансовом положении семьи нужно заботиться заранее, планировать заранее. В конце концов, средства контрацепции дешевле ребенка обойдутся.

Как все печально, ребята! ДИМА так бесится, потому что ему никто не подарил маленького Митьку? Либо речь идет о бешеных деньгах?. Изначально, если б на этой фирме действительно хорошо платили, будущая мать безболезненно ушла бы в декрет. Все дело в том, что фирма еле держится на плаву. Кто виноват? Как обычно — самый незащищенный (стрелочник). В данном случае — будущие мамочки. Было б у фирмы все в порядке — всем хватило бы денег. Еще и из роддома встретили б с подарками. Честь и хвала такой фирме!
 Вашей жене, ДИМА, желаю попасть в такую же ситуацию(когда она беременная на хрен будет никому не нужна) Тогда, думаю. для вас все станет предельно ясно. Может это будет не скоро, но возможность не исключается.  Не приведи,
Господи, финансовый кризис в семье  (по состоянию дел в фирме, он вполне возможен), посмотрим, какие вы вспомните законы, защищающие права беременных! 
 И вообще, НЕ ГОВОРИ ГОП,,, 

Не хочу разбивать ваши розовые очки, но любой бизнес, особенно мелкий, считает деньги и работает на пределе своих финансовых возможностей. У вас есть опыт создания компаний, «у которой все в порядке» и которая запросто разбрасывается деньгами? Поделитесь, пожалуйста, как вам удалось этого добиться.
Вероятно, вы беситесь (используя вашу терминологию) от того, кто не являетесь ценным специалистом и потому вашей компании на вас плевать. Не переживайте, таких, как вы, сидящих на попе ровно и считающих, что им все должны, очень много. Именно они и ноют, и ждут, что кто-то им принесет все бесплатно и все за них сделает. И жутко расстраиваются, когда этого не происходит.
Станьте хорошим ценным специалистом — и работодатели сами будут за вами бегать. Не хотите или не можете — продолжайте ныть и искать лазейки в законах, это все, на что вы и вам подобные способны.

Да, Дима опять навязывает всем свою точку зрения, думая что она самая правильная.Конечно я не хочу его этим обидеть, но он слегла меня раздрает. А вот по поводу исповеди скажу так, общество стало агрессивным, злым, без капли сострадания.Будешь умирать на улице, ни кто не подойдет-не поможет… И не нужно быть таким кретичным, побойтесь бога..

Не навязывает, а аргументировано высказывает свою точку зрения. Хотя, судя по характеру ошибок в вашем комментарии, вы не поймете разницы

Мне кажется, что отношение к беременным зависит еще и от самой беременной..К сожалению, довольно часто встречаются такие экземпляры, которые используют свой живот как предлог в любом вопросе. Я помню моя одногрупница, ни чета не зная и не открывая ни разу книгу, заявилась на очень сложный экзамен, она рассчитывал на свой живот и была крайне возмущена, что ее выставили на пересдачу..Я еще подумала, что наконец-то справедливость восторжествовала. На работе тоже таких экземпляров хватает, такое чувство, что все должны с ними носиться как с хрустальными, и они это воспринимают просто как должное. Это очень раздражает, тем более, что работать физически  на моей работе не надо, я понимаю, что это нормально и даже нужно помочь человеку пару раз, но когда тебе просто садятся на шею по предлогом беременности — очень неприятно

Поддерживаю Диму.Во-первых,он никому и нигде ничего не навязал.Поддерживаю автора так же. А всем, кто тут «бесится»,как здесь выразились,хотелось бы сказать-речь не идет о беременных,которые работают в поте лица и стараются на работе,которые,не в ущерб себе и ребенку,ответственно подходят к делу,решают все вопросы и выполняют обязанности.Такие женщины-большие умницы и я таких уважаю.А речь идет о тех,кто сидит с пузом и качает права,что она беременная,что делать ничего не делает,свою работу сваливает на других,но зарплату при этом им подавай.Если уж забеременела,то забеременела.Не нужно прикрываться животом и вести себя вот так.Это стыдно и унизительно.Женщин хуже,чем такие,еще поискать надо.Если ты беременная и тебе плохо,нормально нужно объяснить руководителю причину,взять выходной,отгул,больничный.Просто ответственность нужно иметь,женщины.А то,что вы беременны-это никого не волнует,кроме вас.Никто не будет целовать вам ноги за то,что вы «беременная,но все таки пришли на работу».А вот если вы беременная,пришли,работаете,никого не подставляете,и всегда ответственно относитесь к работе-за это будут ценить и уважать.

И еще кое-что.Беременность-это не болезнь.Ну это так,к слову.

Почитала комментарии и сильно удивилась. Многие женщины не умеют читать, судя по комментариям. Эта история не о том, что нужно издеваться над беременными, а о том, что не нужно перекладывать свою работу на других, прикрываясь законом. Т.к. это не честно по отношению к людям, которые вам ничего не должны и с которыми вы не согласовывали рождение своего ребенка.

Хорошая история) 2 года люди ее активно обсуждают. Я полностью согласна с автором и с Ольгой, которая оставил комментарий передо мной. Очень немногие поняли и уловили то, что хотел донести автор.

Полностью согласна и с автором и с 2мя комментариями оставленными выше. Сама, кстати сейчас в положении, был и токсикоз и усталост, но я не понимаю беременяшек, которые ждут что их положение принесет какуто выгоду на работе. Не можешь выполнять работу в полной мере, не жди и премию. Это не болезнь, почти все женщины через это проходят, только одни ведут себя достойно, а другие ноют и всем показывают свою беспомощность.

Скажу как руководитель, как работодатель, как капиталист. Заключая договор с работником, я сразу и честно раскрываю ему все свои «карты» (условия), у работника всегда есть выбор, отказаться от моих условий на начальном этапе, если они его не устраивают, или отказаться потом, если они его перестанут устраивать. Кроме того, при приеме на работу, я говорю детально работнику о том, чего я жду от него, и всегда спрашиваю его, готов ли он дать мне то, что мне требуется, в обмен на мои условия (зарплата, соц.пакет, и т.д, и т.п.). Я никого насильно не заставляю работать на меня и никто не попадает ко мне в рабство. Соглашаясь, люди делают добровольно, мы ДОГОВАРИВАЕМСЯ, как взрослые, вменяемые люди.
При этом, мой бизнес, это мой бизнес, веду его я, а мои работники мне помогают на моих условиях вознаграждения за их работу. Лишнего я не требую, а если требую, то всегда это оплачиваю, потому как любой труд должен оплачиваться.
Я отчетливо понимаю, что кроме работы, которую я предоставляю своим работникам, мои работники имеют свою личную жизнь, планы которой могут иногда идти в разрез с моими планами в бизнесе.
Беременность сотрудницы, существенно снижает её КПД, и встает вопрос: почему я в этот момент должен выполнять свои условия в полном объеме, а моя беременная сотрудница, которая ДОБРОВОЛЬНО согласилась на мои условия тогда, когда не была беременной, не должна? Так не пойдет. Я никому не навязываю свои проблемы, я их решаю сам, и поэтому навязывать мне и остальному трудовому коллективу свои проблемы, тоже не нужно, решайте их сами.
Оптимальное количество работников, стабильно выполняющих свою часть условий договора, подразумевают стабильный КПД, если один из работников в силу некоторых причин, например беременности, начинает не выполнять полностью свой функционал, то, та часть которую он не выполняет, ложится на плечи других, но за ту же зарплату. При этом беременная сотрудница ожидает равной оплаты труда с теми, кто делает часть её работы. Это справедливо? Нет.
Все, что за рамками договора, меня не касается, никто, никому и ничего не должен, есть договор, я его со своей стороны исполняю на 100% и ожидаю взаимности. Ничего личного, это всего лишь бизнес.

G&A, я понимаю Вашу точку зрения, но не одобряю.
Ваше мнение типичного работодателя, который просто хочет получить «бабки» — наверное это правильно, с точки зрения бизнеса.

Как человек, который работает на собственника, опишу свою точку зрения на Вашу позицию:

Как пример:
Я согласилась с условиями работодателя. Но, по мимо соглашения, достигнутого при приеме на работу: все ли Вы как работодатель — соблюдаете? Я таких еще не видела.
— внеурочная не оплачиваемая работа
-проезды на работу, которые должны оплачиваться, но не оплачиваются;
— несоответствие выплачиваемой зарплаты ток, на которую договаривались
-выполнение поручений, не предусмотренных должностными обязанностями или за другого человека, иногда даже не по специальности (но руководитель знал, что я это сделаю лучше, потому и поручал);
— терпеть моральные издевки от руководства (иногда пьяное рыло — да бывает и такое!)
вот не полный перечень так называемых 100%% соблюдения договоренности, которые получила лично я за все время своей трудовой деятельности.
Я не идеальный работник (как мне кажется), но от всех своих работодателей при увольнении получала хорошие характеристики, и сейчас могу с ними созваниваться. За 15 лет стажа ни разу не была на больничном. В том числе руководила коллективом, пусть не большим, но все же… Сейчас работаю с отличным коллективом, где есть все условия для нормальной работы. И в декрет всех отпускают. И зарплаты все получают нормальные. И беременные работают в полную силу , пока в декрет не уйдут.

Потому, — если нужно, что бы у человека был соответствующий КПД — не зависимо от того, мужчина это, или женщина, нужно очень хорошо организовать такую работу, а как — см.мой пост ниже :).

А я целиком и полностью согласна с Dima. Я также работала беременная, прекрасно понимаю, как это. Уставала сильно, но РАБОТАЛА. А беременные, в большинстве своем, приходят на работу посплетничать, поесть вкусняшки, посидеть в соц.сетях. И я это не понаслышке знаю, на моих глазах в нашей компании уже третья беременная ведет себя именно так. Причем, работать не хотят, а денежки нужны, и это в коммерческой организации, где нет оклада, только сделка. А если потребовать приходить во время на работу и выполнять свои обязанности, так сразу:»ну яже берееееееменная…мне же плооооохо…» плохо-иди на больничный!

Согласна с автором на самом деле.
У меня на глазах пример другого уровня что ли. Я знакома с девушками, которые не с головой ушли в свое положение, а ведут обычный образ жизни, не делая акцента на своей беременности.
Одногруппница на днях родила, никто и не знал, кроме близкого окружения, что она беременна. И отдыхать летела раза три за беременность. Последний раз за месяц до родов. И в Новый год она отмечала Новый год наравне со всеми, а не про детей говорила всем без умолку. И за рулем ездила до последнего дня беременности. И работала усердно и упорно! Только не на дядю, а свой бизнес, но там еще тяжелее по сути!

Я тоже автора поддержу, хотя история эта уже 3 года живо обсуждается) Давно работала в женском коллективе, но запомнила на всю жизнь — туда ни ногой больше. из 16 человек 4 беременные: им надо то на анализы, то к врачу, то на курсы для беременных, то им плохо («Ну, девочки, вы же доделаете?…» ) и прочее прочее. При этом, когда они получили свой голый оклад и 15 % премии, так визга было, что вмиг будто бы забыли,что в положении — когда я им прямо сказала, что пока их тошнило, то я сидела и делала ИХ работы( у нас проект на всех, но разделение есть), на меня пучили глаза и говорили «мы же в положении!». Потом толку тем более ноль стало — разговоры о том, где что купить, если просишь их чууууть потише — снова «тыЖеНеПонимаешь!». С тем пор в женский коллектив не попадала, но не думаю,что все сильно изменилось

Согласна с автором.
А все «бывшие беременные», которые тут стараются защитить тех, кто выращивает пока еще пузо, бессмысленно высиживая время на работе и еще возмущаются по поводу премий, лучше уж молчали бы.
Приходилось мне как-то работать в конторе, где девушка на месяце 6-м, наверное, была. Животик малёхонький. Сама в весе не набрала. Вечно расфуфыренная, она всю свою работу скидывала мне. Т.е. «ой, кольнуло», «ой, что-то мне жарко», «ой, надо свежий воздух». Вначале я пыталась проявить даже какую-то заботу о несчастной. Водички принесу, в магазин сбегаю. Я все понимаю. НО!!!! Однажды эта миссис Карлсон просто офигела! Она начала истерить по любому поводу. Начала на меня орать, швыряться бумажками.
Вначале я не поняла, в чем вообще дело. Потом до меня дошло, что эта несчастная просто симулирует. Беременность настоящая, все хорошо. А вот поведение как раз-таки оказалось фейком. Достало меня это. И я просто начала ей отвечать тем же. А на доводы «ну я же беременная», «вот родится у меня нездоровый ребенок». Короче, я могу про эту кошолку говорить бесконечно.
И по сему. Девушки, милые, если вы такие все беспомощные, то лучше уж идите в декрет, либо увольняйтесь, если вас беспокоит только здоровье вашего малыша. Становится понятным, что он встает на первый план и уже ни о какой работе не может идти речь. Сидите дома и показывайте свои психи и недовольства мужу, маме, папе. Кому угодно!!!
А премия-это бонусы за ваши труды на рабочем месте. Если же вы весь месяц гладили свое пузо и истерили, то о какой премии может идти речь.Да и о зарплате тоже.

работа работе тоже рознь.кто-то весь день сидит бумажки перебирает за кружкой чая в тепле,тут ничего страшного пусть работает беременная.А кто-то работает в неблагоприятных условиях с реальными вредностями для будущего ребенка,как вам работа ночью на скорой зимой в эпидемию гриппа ,или не дай Бог на краснуху попадете на вызове(почитайте про краснуху и беременность в инете)?то тут уж конечно нужно освободить от такой работы.

Совсем недавно проходила… На данный момент я мама двух мальчишек. Первую беременность очень легко отходила. Работала с тремя выходными в месяц по 13 часов в день. И все на ногах! Администратором в салоне связи работала. Через 1,5 года снова вышла на работу, и опять забеременела. Вторая беременность проходила тяжелее, постоянные угрозы выкидыша, задержка развития плода итд. В декрет мне уходить только в середине января, мне оставалось поработать всего месяц, а там мне положен мой неотгуленный отпуск. Причём чтобы не «подставлять» ребят в предпраздничные дни я решила взять не весь неотгуленный отпуск, а всего 2 недели. Начальство не разрешило, сказалось пахать до декрета. Без выходных и с переработками. И справка от гинеколога для того же самого работодателя в расчёт не взялась. Даже на лёгкий труд не отпустили. Если бы беременность была лёгкая, как первая, я бы и пахала. Деньги не лишние, а так пришлось уйти в отпуск по уходу за старшим ребёнком. Для особо «плюющихся ядом» сообщу, работать в моих интересах. Если я буду сидеть на попе ровно, то получу только оклад. А это минималка. Чтобы получить премию надо продавать

1) беременность — это не болезнь, а физиологическое состояние
2) поведение человека зависит от его самодисциплины, а не самочувствия

Есть сопутствующие диагнозы. К примеру истмико-цервикальная недостаточность, которая грозит преждевременными родами. И там надо просто лежать, желательно в стационаре и под капельницей. Почти всю беременность.
А есть еще обычный тонус матки. Это когда вдруг крутит живот. Ничего вроде страшного не происходит, но живот болит. В этом случае тоже таблеточку но-шпы и полежать надо, а где на работе прилечь? И как работать, если болит? Причем предугадать когда заболит невозможно. И при нормальной беременности, не осложненной тонус может быть когда угодно!

Знаете такой анекдот
Девушка, 22 года ищет работу

-а…вы замужем? значит в декрет уйдете…

Вы нам не подходите!

через 4 года…

— ааа у вас ребенок! значит на больничный будете ходить?

через 2 года…

— у вас первый ребенок большой, вы скоро второй раз в декрет!

еще через 4 года…

-Женщина! У вас 2е детей! Какой вы работник! вы же с больничного не вылезете!

еще 4 года…

-нам требуются женщины до 35…

Беременность не болезнь. А вот отношение к беременным в обществе болезнь. Есть такое понятие энцефалопатия беременных. Они тупят не затем чтобы всех злить, а потому что это природный охранный механизм.

Ага. А еще бывает, что женщины специально устраиваются на работу с одной единственной целью — как можно быстрее забеременеть и уйти в декрет, чтобы халявные деньги были, законодательством предусмотренные.

Это называется не «халявные деньги» а продуманный поступок! Если государству дети не нужны, то хоть как то вырвать копейку!

А с чего вдруг какому-то абстрактному государству должны быть нужны ваши дети? Вы рожаете — вы и воспитывайте, одевайте и содержите. Почему компания, которую угораздило взять вас на работу, должно быть дело до ваших отношений с этим самым государством? И до того, что вы не способны обеспечить собственных детей?

Вы такая умная только до тех пор, пока сами не забеременеете и родите, вот тогда и посмотрим как вы будете говорить и какая будет у вас позиция.

На мой взгляд,с некоторых пор в России рождение ребёнка,а ещё хуже двух,стало коммерчески выгодным — получение материнского капитала.Большинство семей решают свои жилищные проблемы именно так. Основная масса детей как разменная монета для родителей. Ведущая тема разговоров мамаш на детских площадках — не завести ли ещё одного ребёнка.Будто зверьё на ферме разводят,прости Господи меня.
По поводу беременности — это нормальное физиологическое состояние особи женского рода на определенном этапе её жизни.На работе остальным сотрудникам нужно просто терпимее относиться к такой категории работников.Иногда морально выгоднее оплачивать левый больничный лист беременной,даже до декретного отпуска.

Ндаа… На материнский капитал мноого жилья можно купить!

Ну,много-немного,а проблемы-то решают за счет своих новорожденных мамаши.

Если Вы такая принципиальная-откажитесь от маткапа! Вырастить ребенка труднее иных непыльных «работ» в офисах.

Я вырастила двоих детей:дочери 26 лет,сыну 19 лет.Беременность,роды,последующие заботы легли на самые трудные для людей годы — лихие девяностые и дефолт 98 года. Пособие нищенское,даже подаяние больше…На это пособие можно было тогда купить 0.5 кг карамелек Рошен…Не скулила,у государства не вымогала ни копейки всякими ухищрениями,по судам не моталась.Работала.Многие так жили.Детьми горжусь.

Коралина,у меня тоже родилось двое детей в 90-е,когда на детское пособие можно было купить 3 пачки самых дешевых памперсов Либеро. Но мне кажется.что Вы современным мамашам чуть-чуть завидуете…

Dima, я Вас отчасти поддерживаю, но только от части: касательно того, что беременные часто отпрашиваются, и уважительная это причина или нет — фактически установить невозможно: все держится только на доверии.

Почему не согласна:

Беременность часто действительно проходит тяжело. И это не зависит от сроков.

Ваш друг, при подборе персонала должен был видеть, кого он берет на работу.
Лень ничем и никогда не прикроешь. И человек, который изначально был ленив, не заботился о коллективе, имел только собственное мнение, а остальное все по боку, никогда не будет работать за кого то другого или помогать коллеге.
Человек, который привык работать всегда ,и надеяться на себя, а так же у которого существует чувство ответственности за себя, за свою работу и коллектив, будет работать всегда, и практически в любом состоянии.
Данное правило не зависит от того, мужчина или женщина такой сотрудник, и не зависимо — беременна женщина или нет.

У меня в коллективе были только женщины, 6 из 15 за 3 года ушли в декретный. И работали — дай Бог каждому так работать (в том числе и мужчинам.

Просто нужно правильно организовать работу и заниматься воспитанием коллективизма в сотрудниках. Этим, к сожалению, большинство руководителей пренебрегают.

Ваш друг изначально закрывал глаза на тот факт, что его сотрудники не составляли коллектив, что каждый работал только за себя, спускал без надлежащей реакции медлительность, лень, некачественно выполненную работу, вот и получил то, к чему стремился. Сюда же можно в качестве вины (косвенной) вашего друга добавить неумение организовать работу коллектива с учетом описанной ситуации: если две беременных, зачем отпускать в отпуск сразу двух сотрудников?

К стати в этом месте: а если бы в отпуске было двое мужчин, а не две женщины; или же если бы у вашего друга работали только мужчины, но результат их работы был бы аналогичным, какую причину в не умении сотрудников работать искал бы ваш друг?

Смущает Ваша фраза о том, что две ушли в отпуск «по тихому» — извините, но в отпуск или идут, или не идут. И если идут, то пишут заявление. Соответственно руководитель знал что две — беременных, 2 в отпуске — и планировать свою работу, либо не отпускать сразу двух в отпуск.
К тому же 2 месяца беременности у одной из сотрудниц… Ваш друг «лох», которого барышня скорее всего водит за нос, если он ее отпускает так же часто как и сотрудницу с 7-ми месячным сроком.

Как вариант, что бы не быть пустословной, рекомендации для Вашего друга:

1) В отпускать людей в отпуска на 10 и 14 календарных дней. Исключение составляют путевки — здесь как говорится «по требованию»;
2) Составлять график отпусков, в связи с чем, все сотрудники могут воспользоваться летним периодом для отдыха.
3) Каждый уход с работы «по состоянию здоровья» должен фиксироваться: больничным листом или заявлением на отпуск или заявлением на отпуск за свой счет (отпуск дается на тот день на который человек отпрашивается). И поверьте: все варианты «отпроситься» сразу исчезнут — у всех: как у мужчин, так и у женщин.
4) нормально отбирать людей, и не закрывать глаза на их лень и не ответственное поведение.
5) разработать систему материального и морального стимулирования сотрудников, для воспитания в них чувства ответственности и коллективизма.

На всякий случай: т.к .в данном посте уже есть одна Елена, во избежание путаницы: Пост от Елены, датированный 24.06.2016г. мой.
Мой новый Ник — ЕленаУ
Спасибо

Я беременна и хочу работать, но не могу. Зарабатываю продажей недвижимости… Сегодня была сделка и так затупила-что все развалилось и сделка сорвалась. А домой приехала-поняла как надо было делать. Денег не заработала-клиенты недовольны. И ведь не уйду с работы…. Кушать хоцца….И вопрос совсем не в лени, просто голова отказывается работать. А свой сегодняшний косяк замну, хоть и стыдно….

Оставить анонимный комментарий:

Спасибо за Ваш отзыв и конструктивную критику. Будьте вежливы, не ругайтесь:

Текст вашего комментария*: ↓

* - обязательные для заполнения поля


Добавьте собственную историю прямо сейчас (регистрация не требуется). Читайте также исповедь. Не вошедшие в основную часть сайта публикации мозжно найти здесь. При копировании понравившихся историй, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на ispovedi.com со своего сайта или группы в соцсети. Большое спасибо за Вашу поддержку и участие в развитии сайта.


Читайте также самые новые публикации в этой категории: