Исповеди logo

Когда работа важнее семьи

Когда работа важнее семьи

Долго искала работу, потом пришлось поменять несколько, зато набралась и опыта работы, и опыта общения с людьми. Правда, не всегда положительного. С одной работы пришлось уйти, как раз из-за коллектива, складывавшийся из одних женщин. Постоянные сплетни, доносы начальству мне надоели, и пришлось искать новую работу. Я не очень-то и жалела, там помимо таких коллег и зарплата была маленькая, что лишь ускорило мое увольнение. Заведующий даже не удивился, что я увольняюсь, проработав всего несколько месяцев, лишь сказал: «у нас никто долго не задерживается». Что он имел в виду, я расспрашивать не стала.

В компании, где я работаю сейчас, меня вначале все устраивало. Хороший коллектив, зарплата и главное, должность начальника отдела. Мой тоже были все довольны, и я подумала, что наконец-то повезло и мне. Но через полгода, шеф стал просить задержаться после работы всем отделом, сказал, что много работы. Претензии по этому поводу все высказывали, конечно же, мне, можно подумать, что мне такое решение начальства очень нравится, что только у них всех семьи, а я могу сидеть на работе сутками. Не считая того, что мне еще приходится сидеть и после работы на всяких совещаниях, на которых говориться почти одно и то же: мало работаем.

На одном из них босс сказал, что в конце месяца нужно всем выйти еще и в субботу, пообещал заплатить отдельно за этот день. Когда весь коллектив возмутился и отказался выйти, было сказано, что это мы работаем на компанию, а не компания на нас и кому не нравится, может увольняться. Уходить никто не спешил, где опять искать работу, да и нет гарантии, что на новом месте все будет не так. Я-то уже из своего опыта знаю, что на каждой работе свои недостатки и приходится с этим мириться, разве что уйти и попробовать работать на себя.

Автор: Ирина

У Вас похожая история? Пожалуйста, напишите нам об этом (регистрироваться не нужно).

Поддержите, пожалуйста, автора этой истории:


Комментарии к исповеди “Когда работа важнее семьи”:

Анонимные комментарии 7 комментариев:

На любой работе есть свои плюсы и минусы и это не повод бегать с одно на другую. Можете попробовать и на себя работать, возможностей много, но не думайте, что все будет легко.

А вы откройте свое дело и посмотрите, как быть на месте вашего босса. Вы тоже будете требовать, чтобы люди работали. Если весь коллектив задерживают после работы, значит плохо работаете, не справляетесь.

Я давно живу в Америке. Здесь, если ты работаешь больше 40 часов за каждый дополнительный час ты получаеш в 1.5 раза больше, по этому работодатель избегает этого всеми возможными способами. Если же ты работаешь на фиксированную ставку — все равно никто не заставит тебя перерабатывать. Здесь семья — это главное. А уж о том что бы кто то пригрозил увольнением за то что работник отказался выйти в свой выходной, или остатся позже даже и говорить не стоит. Есть куда о подобном сообщить так что работодателю мало не покажется.
К чему это я? Да к тому что не надо оправдывать беспредел работодателей тем что все так делают. Если всему коллективу приходится выходить в выходной, то это означает либо что недостаточно людей в компании, либо что начальство не справляется с коллективом. А не наоборот. Работать надо в рабочее время. Не успевают? Надо нанять больше людей или хозяину больше работать. Плохо работают? Уволить и нанять тех кто будет работать нормально (и дать соответствующую зарплату), и это задача начальника.

Хорошему востребованному специалисту никогда не скажут «не нравится — увольняйся». Станьте таким специалистом и не будете волноваться по поводу неадекватных работодателей, т.к. они за вами, а не вы за ними, бегать будут. А с офисным планктоном (я не говорю, что вы из таких, но вполне возможно), который ничего не умеет, но требует к себе повышенного внимания, никто церемониться не будет. Особенно в условиях кризиса, которому конца пока не видно

Вы думаете, что работать на себя так просто? Не спешите увольняться, все станет на свои места со временем.

Работа никогда не должна быть важнее семьи, даже очень денежная. Если будет и дальше так продолжаться, думаю, стоит увольняться.

Пока у нас народ не начнет себя уважать, так и будет продолжаться. Почему бы всем отделом или остальным также либо потребовать, чтобы оплатили переработку по закону, либо не выходить в выходной? А чаще происходит так :все повозмущались бурно, обговорили, что так и так сделают, чтоб наказать начальника за тиранию. А в результате почти все потом языки в опу и пошли работать, как бурлаки. Остаются единицы, кто в открытую противится. Но их потом увольняют. Даже, если хороший работник. У наших руководителей есть любимая фраза -незаменимых работников не бывает.

Оставить анонимный комментарий:

Спасибо за Ваш отзыв и конструктивную критику. Будьте вежливы, не ругайтесь:

Текст вашего комментария*: ↓

* - обязательные для заполнения поля


Добавьте собственную историю прямо сейчас (регистрация не требуется). Читайте также исповедь. Не вошедшие в основную часть сайта публикации мозжно найти здесь. При копировании понравившихся историй, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на ispovedi.com со своего сайта или группы в соцсети. Большое спасибо за Вашу поддержку и участие в развитии сайта.


Читайте также самые новые публикации в этой категории: