Раскрытие сути понятия «управленческая борьба»
Многие люди не осознают того факта, что часто сталкиваются с управленческой борьбой. Это может касаться не только бизнеса, но и личностных отношений.
Некоторые даже приблизительно не представляют, о чём же идёт речь. Давайте попытаемся разобраться в вопросе более детально. Поможет сделать это ссылка https://brammels.com/career/management-fight/.
Управленческая борьба – это коммуникационное противоборство соперников. Часто оно является публичным. Участникам поединка задают определённую ситуацию конфликтного характера, где верное решение в принципе исключено. Соперники выбирают партнёров, назначают себе и ему роли, после чего вступают в активные переговоры с оппонентом.
За время диалога каждый их участников пытается добиться поставленной цели и отстоять собственную позицию, пытаясь убедить противника, что она единственно верная и правильная. При этом важно максимально вжиться в роль «положительного героя». Ситуация на самом деле очень стандартная. Многие люди имеют своих идеологических противников и являются постоянными участниками разнообразных конфликтов. Только в этом случае они не играют навязанную им роль, а действуют по велению сердца либо исходя из личных мотивов.
Не многие осознают того факта, что управленческая борьба – это неотъемлемый элемент рынка. Отстаивать собственную позицию нужно сугубо профессионально и грамотно. В этом случае речь никоим образом не идёт о проявлении агрессии. Необходимо найти такие аргументы и факты, которые сделают позицию другого человека необъективной.
Управленческая борьба – это инструмент, который нужно использовать очень аккуратно.
Когда речь идёт о реальной жизни, то дело далеко не в материальных составляющих, а в социальной роли отдельного индивидуума. Последний борется, чтобы ему не навязали роль, которую он не желает исполнять. Управленческую борьбу ведут все без исключения, причём с самого детства. Ведь каждый хочет получить «своё место под солнцем» и обеспечить себе комфорт. Это могут быть покупатель с продавцом, пассажир с кондуктором и так далее. В любом диалоге присутствует фактор борьбы. Если человек будет самостоятельно выбирать социальную роль, сможет значительно повысить качество своей жизни.
Человек не способен действовать необдуманно, без некоторой стратегии, если желает добиться максимального результата и исключить все риски. Если постигнуть азы управленческой борьбы, жизнь может стать значительно легче.