Перехитрил самого себя

В нашей организации недавно появилась свободная вакансия. На объявление откликнулся мужчина лет тридцати по имени Олег. Его приняли, но проработал у нас он недолго, очень уж инициативным оказался.

В мае устроился, а в августе уволился по «собственному желанию» шефа, потому что у самого Олега такого желания вовсе не было. Целью его было — влиться в коллектив, создать о себе у начальства впечатление делового человека, хотя трудиться он откровенно не любил.

Пословицу «дурака работа любит, а дурак работу хвалит» взял себе на вооружение. Еще помнил, что «от работы кони дохнут». Олег считал себя смекалистым малым и полагал быстро продвинуться по служебной лестнице.

Нужно заметить, что весь коллектив нашей фирмы, за исключением шефа, трудится в одном большом офисном зале. Шеф как-то побывал на Западе, ему понравилось, и он устроил все по западному образцу. Все работники на виду. С помощью одной веб-камеры можно наблюдать из своего кабинета за трудовым процессом. Это удобно, сразу видно, кто действительно трудится в поте лица, а кто лишь изображает бурную деятельность.

Камера ispovedi.com была установлена скрытно и ни кто из офисных работников о ней не знал. Народ в нашем коллективе подобрался добросовестный, каждый сотрудник, хоть и не ведал о камере, честно выполнял свои обязанности, поэтому у шефа до поры до времени не возникало претензий к коллективу, несмотря на подглядывание.

Всю эту идиллию подпортил новый сотрудник Олег. Он был курящий и устраивал себе частые перекуры, каждые по пятнадцать-двадцать минут, тоже не знал о скрытой камере. Шеф заметил частые отлучки нового сотрудника, выяснил, где тот пропадает, сделал ему устное замечание, но запретить совсем курение не мог.

Здоровье курящего — личное дело самого курящего, и помещение, выделенное для этой цели, оборудованное вытяжкой, стало любимым местом времяпровождения Олега. Босс сам был курящим и в байку, что «капля никотина убивает лошадь», не верил, но попросил нового сотрудника сократить число перекуров.

Олег оказался не только курящим, но ленивым и хитрым. Приходя утром в офис, он деловито вешал пиджак на спинку кресла, выкладывал на стол кипу бумаг и с озабоченным видом погружался в изучение какого-либо листка.

Несколько минут сосредоточенно стучал по клавиатуре, а затем обращался к другим сотрудникам, чтобы те помогли ему с выполнением задания, так как он не успевает. Ему помогали, полагая, что он еще не освоился. Но скоро поняли, что хитрец просто рассовывает свою работу, чтобы самому не напрягаться.

Олег пошел дальше, сделал вид, что его очень заботит нерациональность рабочего процесса, что сотрудники работают не в полную силу. Он обратился к боссу с предложением реформировать рабочее время так, чтобы доступ клиентам в офис был непрерывным. Так мы лишились общего обеденного перерыва. Теперь кто-то обедал в двенадцать часов, кто-то в час, а кто-то в два.

В офисе всегда толпились клиенты, было трудно уследить, кому настал черед обедать. Олег воспользовался этим обстоятельством и «обедал» когда ему было удобно, прихватывая дополнительные часы для безделья.

Это был типичный Остап Бендер, «кипел идеями во благо повышения качества труда коллектива», сам при этом все больше перекладывал рутинную работу на других. Это всем порядком надоело, но жаловаться не хотелось.

Следующей его идеей стало предложение боссу поставить в ispovedi.com офисе веб-камеру. Сначала все отнеслись к этому с юмором, ведь камера изобличила бы, прежде всего, «бурную деятельность» самого нового сотрудника. Но сама мысль, что за ними будут следить тоже, привела коллектив в возмущение, и они потребовали собрать собрание.

Наивные, они и не подозревали, что недремлющее око стоит в их офисе давно, в чем и признался шеф на собрании. Все проделки нового сотрудника были ему известны. Хитрец перехитрил самого себя. Пришлось ему писать заявление «по собственному желанию». Теперь у нас снова открылась свободная вакансия.

Автор: Анонимно