Коллеги обсуждают меня за спиной

офисные сплетни

Со мной недавно приключилась одна неприятная история.

Мне 30 лет, замужем, деток пока, к сожалению, нет. Работаю уже 6 лет в одном коллективе. В кабинете нас 3 девушки. Мы вроде все дружные, постоянно чем-то друг друга угощали, никогда не ссорились, часто изливали душу, давали советы друг дружке. И особо подругами не назовёшь, но и не чужие, потому как находимся вместе 5 дней в неделю по 9 часов в день, сами понимаете.

Но я всегда замечала, что мои коллеги между собой более дружны. У них уже взрослые дети, постоянные ссоры с мужьями, обе «суперхозяйки», я как-то не вписывалась, потому что у меня-то деток нет, да и на мужа при них я никогда не жаловалась. Однажды, когда каждая из них жаловалась на своего мужа, а я молчала, мне сказали: «что ты молчишь? У вас все идеально? Когда идеально, значит это не семья». На что я отвечаю: «кто сказал что идеально? Ссоримся иногда, как и все». Просто я даже подруге лучшей не буду рассказывать о муже какие-то гадости. ispovedi.com Тем более если мы 10 лет и без детей как-то прожили, нам вместе хорошо, значит не все так плохо и вообще это не их дело.

И вот собственно сама неприятность. По работе мне нужно было использовать диктофон, и по иронии судьбы я его забыла выключить. На выходных нахожу у себя подозрительно длинную аудиозапись. Включаю, проматываю, и что вы думаете? Видимо, как только я вышла с кабинета две мои «подружки» начали смачно обсуждать мои личные, семейные проблемы, создавать теории какие-то. Знаете, как говорят, если не все понятно, то дофантазируют. И причем одна из них, которой я больше всех доверяла и делилась проблемами, просто докладывала второй все, что я делала, говорила. Обсудили и меня и моего мужа и всю мою семью довольно в грубой форме.

Когда я это услышала, то была просто в шоке! Да, я знала, что они за спиной обо мне говорят. Но знать одно, а лично услышать — это жестоко. Причем заметить хочу, нас трое, но за столько лет работы я никогда не обсуждала с ispovedi.com одной из них вторую. Так как знала, что это может потом вылезти мне боком. А они про меня за каждую мелочь обговаривают.

Как мне выйти на работу и дальше с ними общаться глядя им в глаза, если мне даже смотреть на них противно? А просто прийти и выполнять свою работу, не общаться долго, не выходит. Как теперь выжить в таком токсичном коллективе, зная, что меня так обсуждают?

Автор: Девушка Аноним

Поддержите, пожалуйста, автора этой истории:
У Вас похожая история? Пожалуйста, напишите нам об этом (регистрироваться не нужно).


Анонимные комментарии (13) к исповеди "Коллеги обсуждают меня за спиной":

Автор, это типичная ситуация для многих женских коллективов. Настоящая дружба на работе большая редкость. Да именно там она и не нужна- нужно просто работать. Неприятно, но видите себя как не в чем не бывало. Уверяю вас, если бы вы начали обсуждать с одной из них третью, комментарии были бы такими же. Дело не в вас лично, а в характере сотрудниц.

Автор, к З0-ти годам не знать особенностей некоторых женских коллективов? Ну я от вас в шоке. 🙂 Скоро ваши коллеги по замкнутому пространству рассорятся и привлекут вас, каждая в отдельности, в качестве третейского судьи.

Автор, берегите нервы. Что поделать, жизнь у них такая, ничего интереснее сплетен нет. Просто начинайте думать, что и с кем обсуждаете.

Присоединяюсь к мнению Плутовки. В женском коллективе было бы ненормальным , если бы не было сплетен. Я, в свое время, как старшая, сразу обговорила с коллегами этот вопрос. И при мне никто себе ничего подобного не позволял. Но прекрасно понимала, что за спиной шли пересуды и разговоры, хотя мы были по-своему дружны и почти одного возраста. Так устроено. Примите, автор, это как стихию. Дождь, снег, ветер, непогода. Ну что тут поделаешь?!
Мне более симпатично ваше отношение к мужу и семейным ценностям. Очень мудро. Работ и коллег по работе еще будет много, а муж один. А запись я бы сохранила. На всякий случай.

Браво дамы за комментарии. Искренни. А Вам Автор респект за фразу: «Просто я даже подруге лучшей не буду рассказывать о муже какие-то гадости». Потому что обсуждать мужей на женских посиделках, не редко — хороший тон.

Обсуждать родных и близких в негативном ключе- огромная глупость и неуважение к ним.

Спасибо Вам за комментарии !
Агнесса, да я к 30 годам знаю какой серпентарий женский коллектив. На прошлой работе все действовали открыто. Были и скандалы и сплетни. Даже было как то легче, знаешь что и от кого ожидать. А тут вроде все так спокойно, отзывчивые, и на тебе! Я знала что они могут сплетничать, все таки женский коллектив. Но это надо было слышать, сколько злости было в их словах. А я захожу, они улыбаются мне, конфетами угощают. Зато теперь как говорится «врага надо знать в лицо». Обидно просто.

Что же вас так зацепило, если вы не выдавали никакой личной информации? Лицемерие? А может быть, всё-таки критика? Если всех критикующих вас вы будете записывать во враги, то очень скоро вы заявите со всеми вытекающими, что мир состоит исключительно из ваших личных врагов. Тогда как, если бы вы свои эмоции держали под контролем, то вам можно было бы посоветовать рассматривать любое критическое замечание в ваш адрес спокойно: учитывать справедливую и не обращать внимания на безосновательную, высосанную из пальца критику.

Девушка…
Это состояние притупится. Ну что ж, зато Вы были благоразумной и Ваша порядочность сослужила Вам хорошую службу. За всем этим сюжетом- зависть, бытовая женская, мелкая зависть. И к Вам, как к личности, не желающей унижать того человека, с кем делите свою жизнь и носите его фамилию, не даёте пищу огню для их сплетен, и видимо что то ещё/ Ваша внешность, способности, характер, достаток/ что угодно. Собаки лают, караван идёт. Считайте, что они / сотрудницы больны. Ну, вот болеют они злословием и яд из них сочится. Теперь Вы знаете : кто есть кто, уже с доказательствами.) Не расстраивайтесь, их чёрные души и длинные грязные языки, рано или поздно приведут их к финалу.

На работу нужно ходить исключительно с одной целью — зарабатывать деньги. А чем мешает зарабатывать то, что коллеги поразвлекались? Никак. Продолжайте работать как ни в чем не бывало. То, что вы успели о себе рассказать, они уже знают. Больше ничего не говорите. Тема семьи это табу.

У меня, тоже 10 лет в браке,небыло детей, меня на работе все жалели и обсуждали. Потом забеременела, решили,что ЭКО сделала, тоже обсуждали. Всем рот не закроешь. Ничего не говорите. Время пройдет, аддаптируетесь с этой мыслью и дальше будете работать. Если люди Вас обсуждают, значит Вы им интересны. У них в жизни ничего интересного, кроме семьи нет, потому им скучно и говорить неочем. Съездить отдохните куда то в отпуск, добавьте им тем для обсуждения и зависти. А родных нельзя обсуждать, тем более с коллегами, все верно Вы делаете. Успехов Вам и не грузитесь этими клушами.

Ответом на очередную исповедь о подобном вновь напишу, что в Вашем коллективе люди попросту не загружены работой по полной, раз находят время на сплетни. У нас в офисе даже во время перерыва на кофе на кухне со всех сторон только и слышишь о контрактах, дилерах, поставщиках и счетах. Все разговоры исключительно о работе.

А вы ходите на работу зарабатывать, а не общаться со злыми тетками. Они вам просто завидуют, что у вас все хорошо в семье, а у них полный капец. Больше ни в коем случае не откровенничайте с ними, даже когда они разругаются и будут вас тянуть на свою сторону. Не поддавайтесь. Держите культурную дистанцию — здрасьте, до свидания. И просто не обращайте на них внимания, чтобы не заразили своей злобой. А то есть такие, что без оберега даже слышать их голос опасно.

Прокомментировать эту жизненную историю:

Все поля обязательны для заполнения. Комментарии проходят премодерацию и публикуются только если не нарушают правила сайта. Инструкция по добавлению аватарки находится здесь.

Добавьте собственную историю прямо сейчас (регистрация не требуется). Читайте также исповедь. Не вошедшие в основную часть сайта публикации можно найти здесь. При копировании понравившихся историй, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на ispovedi.com со своего сайта или группы в соцсети. Большое спасибо за Вашу поддержку и участие в развитии сайта.