У женщин никогда не будут одинаковые с мужчинами зарплаты

13 , , , , ,

Почему женщинам платят меньше

Почитала в комментариях к этой исповеди мнение женщин, уверенных, что «беременным все должны» и с горечью осознала, что моя наставница на работе права. Не смотря на свою циничность и отсутствие даже намека на женскую солидарность, она отличный специалист и хорошо справляется со своей работой. Она – начальник отдела кадров на большом промышленном предприятии, где я работаю вот уже 7 месяцев.

Дело в том, что она не берет на работу женщин, если на их место можно взять мужчину. Даже если мужчина пьет, у него хуже образование, меньше опыт работы и он хочет зарплату побольше, все равно у нас на работу возьмут именно мужчину. Мне это казалось поначалу нелогичным и диким, но немного разобравшись в ситуации на практике, я поняла, почему так происходит.

Дорогие женщины! Вы на словах требуете равноправия, заявляете о своем потенциале, уме и профессиональных качествах. Но это все нифига не так. Каждая третья только и ждет, когда удачно сможет выйти замуж и бросить эту проклятую работу. Каждая третья обязательно будет размазывать сопли, когда ispovedi.com начальство на нее наорет за запоротую работу. Да, орать джентльмен не должен на даму, но вы же тут не дама, а равноправный специалист? На мужиков этот же руководитель вообще орал благим матом, и там обмороков не было, работа цеха не встала и все ошибки были исправлены задолго до того, как женсовет вытащил рыдающую «бедную, обиженную и несчастную» из туалета. Убытки компании и сорванные графики женсовету побоку – это ведь не их деньги.

Именно эти женщины будут интриговать, подсиживать одна другую с милыми улыбками, держа камень за пазухой. Среди мужиков я такого не видела, там если и есть конкуренция, то она явная, открытая и честная. На мужчину можно положиться, он сделает то, что обещал. Не будет отпрашиваться в садик за ребенком, к косметологу или на мойку машины. Он понимает, что значит работа, за что ему платят и что он должен делать. Он знает, что отговорка «я же мужчина и мне нужно!» ничего, кроме хохота сослуживцев и начальства не вызовет. Женщина же искренне недоумевает, почему она должна сидеть ispovedi.com на работе, если ей «надо».

И наконец про беременных. Дети – это прекрасно. Но если у пары будет ребенок, то женщина работу бросит, не смотря на потраченные на ее подготовку усилия, а мужчина будет работать за двоих. Поэтому рисковать и брать на работу недавно вышедшую замуж 25-летнюю «специалистку», если есть хоть какая-либо мужская альтернатива, опытный HR-менеджер не будет. Вы можете сколько угодно рассказывать про законы, но по закону должны не только вам.

Пока женщины будут на словах делать одно, а на самом деле – совсем другое, у нас никогда не будет одинаковых с мужчинами зарплат, условий работы и перспектив сделать карьеру. Не все женщины видят свое предназначение в скорейшем замужестве и пеленках, но отношение ко всем одинаково предвзятое. Это факт и многократно проверенная на практике жизненная истина.

Автор: Жанна

Поддержите, пожалуйста, автора этой истории:
У Вас похожая история? Пожалуйста, напишите нам об этом (регистрироваться не нужно).


Анонимные комментарии (13) к исповеди "У женщин никогда не будут одинаковые с мужчинами зарплаты":

Dima#1

Жанна, сейчас «опытные женщины» вам докажут, что вы не правы и не на той стороне воюете 🙂

Ответить
Жанна#2

Я не воюю, я объясняю почему женщина всегда будет получать зарплату меньше, чем мужчина. Мне это не нравится по понятным причинам, но я в отличии от многих понимаю почему так происходит

Ответить
Филя#3

Жанна, а в чем смысл исповеди вашей? Пожаловаться, что отношение ко всем предвзятое? Жизнь вообще не справедливая штука. Вы в чем-то правы. Но Вы беременеть сама собираетесь когда-нибудь? Вот тогда и решите что должны вам, а что нет. Никогда не поймешь другого, точнее, не прочувствуешь то, что он чувствует, пока сам не окажешься на его месте. Во-первых, про вашу начальницу отдела кадров. Вы же не знаете ее до конца. Может приходит и слезы в подушку льет, что ей вкалывать надо, а мужика все нет. Как в фильме «Служебный роман». А может и женщин не берет, так как есть мотив скрытый — не любовь к ним. Или начальник вашего предприятия ЦУ дал такое, а это не от нее лично исходит. Да и если это предприятие, где борльше мужской труд нужен, то тогда и мужиков берут больше. Вы же мотивы ее не знаете полностью.
 
Потом — одно дело взять на работу женщину молодую, так сказать, потенциальную беременную. А другое дело — вы работаете несколько лет и вдруг забеременели. Коллектив вас знает, ценит, построены отношения (а без них никуда, все в жизни держится на отношениях), тогда вы внутренне и ожидаете, что они будут помогать вам, чтобы беременность не так тяжело протекала. Не все работы такие, что беременных потенциальных не особо то берут. Компании и предприятия, особенно частные — да, но например, детские сады, школы, детдома, реб. Центры, больницы — берут, молодые специалисты там ценятся, молодежь там нужна. А то, что зарплата там мизер — это уже государство надо спросить.
А про то, что «джентльмен орать не должен на даму, но вы равноправный специалист» А что на равноправного специалиста, значит, должен орать? Орать вообще последнее дело.

Вы хотите чего:
— чтобы женщины перестали беременеть?
— чтобы на предприятия не ломились недавно вышедшие замуж?
— чтобы беременные помалкивали, что им тяжело?
— чтобы недавно вышедшие замуж не сразу заводили детей?
— чтобы отношение перестало быть предвзятым?

Если последнее, то мы живем в России, где полно всяких стереотипов мышления, предвзятости и прочих неприятных вещей. Мы и сами предвзято относимся к разным вещам. Ну же, покопайтесь в памяти. Все нужно доказывать всем. Дорогие мужчины, берегите женщин. В конце концов женщина отлично разбавляет любой мужской коллектив.

Ответить
Жанна#4

Филя, а зачем вы наставили столько скобочек? Чтобы показать свое снисходительное отношение к этой дурочке, которая еще жизни не видела? В каждом предложении это и так сквозит, а читать сложнее.

Вы невнимательно читали историю. Женщин не берут не потому, что рельсы носить нужно. На вполне бумажную работу, скажем, менеджер по продаже утюгов.

Беременеть я собираюсь. Но у меня хватает мозгов понять, что мои декретные и поблажки в будущем я уже с лихвой оплатила за счет более низкой зарплаты, за счет невозможности так же быстро делать карьеру, как мужчина при прочих равных. Т.е. денег я заработаю в любом случае меньше, чем мужчина за то же время, который больше работы не сделал. Это как бесплатная медицина: налоги точно платишь, а сервиса точно не получаешь.

У моей начальницы все ОК с семьей, 2 взрослых детей и муж есть. Отношения с мужем не знаю, но жалоб и проклятий от нее я не слышала. На счет указаний руководства я не знаю, может они и были. Но если вы поставите себя на место владельца завода или большой компании, то вы тоже будете стараться не брать на работу женщин. Здесь нет самодурства, предвзятости и стереотипов, есть простой холодный расчет и умение считать деньги.

Ответить
Филя#5

Жанна, простите, вовсе не хотела вас обидеть или показать, что вы дурочка и мое снисходительное отношение. Скобки больше не для вас, а для себя. Писала и думала, а что толку, даже если мы тут 100 раз будем правы, ничего же не изменишь. И просто улыбаться хотелось иронрично, что жизнь такая. А про предвзятость — вы написали сами, что отношение ко всем одинаково предвзятое, вот я и сказала про это. Да, женщинам не легко в отличие от мужиков, но у них тоже своих проблем хватает, связанных с работой. Есть совсем не денежные работы, где мужчины работают по-призванию (талантливые врачи, учителя), вот у них тоже жалобы на низкую зарплату наверняка. А что делать 🙂 Всегда выбирать приходиться что-то, нельзя во всем выиграть. Откройте свое дело, может — это будет выход для вас 

Ответить
Жанна#6

Я не обижаюсь, на похвалу не рассчитывала. А на счет предвзятости не соглашусь: предвзятость мужчин к женщинам-работникам имеет под собой реальные факты. Получается, что за некоторых отлынивающих от работы и их покрывающих женщин страдают все. Обидно это.

На счет своего дела… Это хорошая идея, но быть бизнесменом или руководителем очень хлопотно, жизнь нервная и оно того не стоит. Мне ж еще рожать 🙂 

Ответить
Татьяна#7

Тут уж как сказать кому легче зарабатывать… Я 9 лет проработала в чисто женском коллективе, и всегда офигевала с того, как женщины себя ведут по отношению к другим, таким же, как сами. Иногда посмотришь, прям карьеристка хоть куда, за какую-то 1000 грн. Чувствует себя шефом в кабинете. А как они умеют задерживаться после работы! Ну те, у кого нет семьи. Это же ценнейшие работники, «на которых всегда можно положиться». При этом сами возмущаются, что их, бедненьких, заставляют сидеть, а прибавки к зарплате нет. Так поднимай свой зад в 17:00 и иди домой!
Мой муж работает на заводе в чисто мужском коллективе, так такие вещи рассказывает об их поведении! Ведут себя хуже баб, ноют, а те, кто едва высунул нос на старшую должность, всех таких, как он сам, старается зажать в какие-то тиски, ущемить, унизить. А как они умеют докладывать! Ну, друг на друга начальству.
У меня всегда была предвзятость, что мужики как коллеги лучше, чем женщины. Потому что они покладистее, корректнее, уравновешеннее, более обдуманно принимают решения, тактично беседуют. Ан-нет! Мне приходилось общаться с мужчинами с вышестоящей организации. Так те всячески на протяжении моих 9-ти лет работы пытались и сейчас пытаются кому-то доказать, что все тупые. Примерно это выглядит так: я не училась на программиста, но, являясь самоучкой, была назначена на эту должность. Естественно, знания у меня только поверхностные, а подробно изучать нет времени и возможности. А эти храбрецы окончили университеты очно (!) и имеют многолетний стаж работы по своей специальности. Я ж задаю вопрос либо прошу настроить программу, а мне поступает вопрос: «Программист? Или как?» Причем с занудной ноткой иронии в голосе. Даже было такое, что они задавали вопросы, и когда я не знала ответа, мне почти прямолинейно указывали, что я тупая. Как мне должно быть стыдно, что я не знаю. НО ВЕДЬ Я НЕ УЧИЛАСЬ, МНЕ ЭТОГО НИКТО НЕ РАССКАЗЫВАЛ, в отличие от вас. Это притом, что мы друг друга знаем только по работе, нечасто пресекаясь.
Так что поверьте: есть женщины, как мужики, и мужики, как женщины, а грамотный руководитель сумеет их отличить от прототипов на первом собеседовании. И зарабатывать женщине сложнее не только потому, что есть эти прототипы, а и потому что есть неграмотные руководители (чуть выше писала) и мужики, как бабы.

Ответить
Кошка#8

Подностью согласна с Вами, Татьяна. Сама поработала в мужском коллективе, правда фирма небольшая, работают там два друга. Так рядом друг с другом они кричат, что лучшие друзья, а вот за глаза начинали друг друга обсуждать и выставлять друг друга в нелучшем свете. Так что зависит все от человека. И женщина на работе должна понимать, что она не женщина, а специалист, и выполнять свою работу, в не зависимости от ее домашних проблем, есть рабочее время, и есть нерабочее, и соответственно свои проблемы нужно решать во внерабочее время.

Ответить
Anton#9

Какая-то кривая отмазка «мы не учили». Если тебя взяли на работу программисткой, то будь добра, выучить, разобраться и сделать. Не можешь, значит действительно стоишь того, чтобы над тобой насмехались и унижали. В книжках все написано, гением быть не надо, достаточно иметь немного мозгов и желание приложить усилие. Или иди рожай молча и не строй из себя ценного кадра

Ответить
Вячеслав#10

Жанна абсолютно права. Именно по этим причинам я НИКОГДА не возьму к себе на работу женщину, если нет возможности взять равноценного специалиста — мужчину.
 
Мужчины намного реже отпрашиваютя с работы «ребенок заболел», «по женским делам надо». Никаких декретных, никаких месячных-больничных.
Никаких слез-жалоб-соплей на замечания и выговоры.
 
Человек на работу приходит чтобы РАБОТАТЬ, а не думать, как я выгляжу, не помялась ли юбка, все ли на меня обращают внимание.

Ответить
Лера#11

А я думаю что все зависит от человека, если он пришел отбыть свое рабочее время, то он ни к чему и не стремится, а если он хочет быть профессионалом, тогда человек читает новую литературу в своей области, всячески развивается да и работу делает так что любо-дорого глянуть. А по поводу мужчин скажу следующие: у меня на данный момент 2 мужчины-сменщика, так они меня уже практически довели до белого каления. Потому что часть работы делается спустя рукава, чего я себе позволить не могу, т.к. у меня есть чувство ответственности, а многое не делается вовсе с комментарием «сделаешь как тебе надо». А не надо » как мне надо»- надо просто по инструкции, длинной и нудной, к тому же еще и на украинском языке, которую просто лень читать, а штрафы у нас очень большие и они не хотят брать на себя ответственность. И не так давно у меня была сменщица, которая кстати сказать ушла в декрет, но работала до последнего и никогда у меня с ней не было подобных проблем как с этими не беременными мужчинами

Ответить
Яна#12

Вопрос интересный и актуальный, конечно мужчин на работу берут охотнее, но все зависит от человека. Много женщин мечтает выйти замуж и перестать работать, но и много мужчин таскаются на надоевшую службу только из необходимости где-то брать деньги на существование. Учитывая, как и сколько отцы платят алименты, женщины вынуждены делать карьеру и зарабатыват больше мужчин. Для всех хорошей не будешь: ушла с работы пораньше за ребенком в сад-плохой сотрудник, пришла в сад забирать ребенка последней-воспитатели косо смотрят.

Ответить
anonim#13

По статистике среди разработчиков программного обеспечения всего около 10% женщин. Речь идет именно о программистках, а не о сопутствующих должностях в IT-компаниях. Странно, почему такая престижная и высокооплачиваемая работа, где не нужно таскать тяжести, а как раз и требуется хваленая женская усидчивость, не пользуется среди женщин спросом.

Может быть, злые мужики просто не берут на работу талантливых программисток? Даже если предположить, что не смотря на острый дефицит владельцы IT-компаний пренебрегают ценными кадрами, тогда кто мешает самим женщинам-программистам открывать свои фирмы, писать свои фейсбуки и скайпы? Где практически результаты от женщин, у которых равноправие, которые ничем не хуже мужчин?

Ответить

Прокомментировать эту жизненную историю:

Все поля обязательны для заполнения. Комментарии проходят премодерацию и публикуются только если не нарушают правила сайта. Инструкция по добавлению аватарки находится здесь.

Добавьте собственную историю прямо сейчас (регистрация не требуется). Читайте также исповедь. Не вошедшие в основную часть сайта публикации можно найти здесь. При копировании понравившихся историй, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на ispovedi.com со своего сайта или группы в соцсети. Большое спасибо за Вашу поддержку и участие в развитии сайта.
Читайте также самые новые правдивые истории из жизни: