Сотрудница взяла деньги из кассы нашего магазина

Деньги в кассе магазина

Я работаю в магазине бытовой техники, коллектив большой, отношения во многом строятся на взаимном доверии. Есть у нас две кассирши, которые работают посменно. Назовем их Ира и Лена. Обе работают давно, косяков и провинностей не возникало. До прошлой недели.

Как выяснилось Ира в свою смену оказавшись в критической ситуации не нашла другого выхода, как тайком взять из кассы немалую сумму денег — 20 тысяч рублей. Инкассацию сдала меньше и на вопрос директора, мол, почему продажи на одну сумму, а инкассировано намного меньше, отмазалась, что сделала очень большой размен на будущее, а мелкие купюры не инкассируются.

На свою рабочую смену пришла Лена. Ира сдает ей кассу с недостачей и просит прикрыть, пока найдет деньги за выходные и доложит их в кассу. Лена не стала рисковать своим кошельком и рабочим местом, смену не приняла и все выложила директору.

В итоге разборки были такие, что мама не горюй. Директор – дядька добрый, решил не доводить до сведения руководства фирмы и дал этой Ире 3 дня на возмещение ispovedi.com недостачи.

А мы все собрались после работы и обсуждали, как в этой ситуации быть дальше. Ира – человек надежный, мы к ней привыкли и доверяли, а после такого дела шеф уже не хочет доверять ей кассу. Стоит вопрос о ее увольнении.

Мнение коллектива разделилось: одни за увольнение Иры, я в стане тех, кто хочет дать ей еще один шанс. Надо сказать, взять деньги ее заставили очень сложные личные обстоятельства, на самом деле критическая ситуация.

Как вы думаете, может ли человек измениться под влиянием внешних факторов, критических обстоятельств и проявить себя нехарактерно для него, а после никогда подобного не повторить? И что нам делать с Ирой?

Автор: Маргарита

Поддержите, пожалуйста, автора этой истории:
У Вас похожая история? Пожалуйста, напишите нам об этом (регистрироваться не нужно).


Анонимные комментарии (6) к исповеди "Сотрудница взяла деньги из кассы нашего магазина":

Если взяла первый раз и повод был действительно серьезный, я за то, чтобы не увольнять. Но четко и недвузначно объяснить, что если такое повторится, будет не только увольнение по статье, но и разбирательство с компетентными органами.

Просто человек оказался в такой ситуации, что одолжить денег было не у кого. А проблему нужно было решать. Коллектив, наверное тоже не очень дружные, иначе она бы обратилась к ним.

Если Вы знаете, что у нее была реально критическая ситуация — будьте на ее стороне до конца, но с условиями, которые озвучил Игорь в первом коменте.

Я считаю, что данную девушку надо уволить. Сама работала одно время кассиром, так у меня даже мысли не возникало, взять хотя бы 10 рублей из кассы, хотя б до завтра. И это при том, условии, что меня никто не проверял и я бы спокойно могла бы вернуть недостачу.
Если у нее такая критичная ситуация, то есть родные, друзья, коллеги, в конце-концов потребительский кредит можно было б взять. А так, по-тихому таскать деньги из кассы не дело!

Ну и непорядочная эта Лена,не понимаю я таких! Ничем она не рисковала.могла бы и прикрыть.человек ведь собирался вернуть деньги.Нет,чтобы помочь-лучше настучать! Не люблю дятлов! Сплошь и рядом такое творится в магазинах с кассой,главное,вовремя вернуть.

Вы наивная, как сто младенцев)))) обещать- не значит жениться) ))) легко говорить, когд на кону не Ваши деньги, если бы Лена «приняла» смену, то платили бы они недостачу поровну, Лене нужно было расписку взять как гарантию, а Ира могла бы и к директору за помощью обратиться, а не подставлять коллегу. И вообще, если Вы не в курсе, за такие вещи по статье увольняют, это в лучшие случае.

Прокомментировать эту жизненную историю:

Все поля обязательны для заполнения. Соблюдайте, пожалуйста, правила сайта.

Добавьте собственную историю прямо сейчас (регистрация не требуется). Читайте также исповедь. Не вошедшие в основную часть сайта публикации можно найти здесь. При копировании понравившихся историй, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на ispovedi.com со своего сайта или группы в соцсети. Большое спасибо за Вашу поддержку и участие в развитии сайта.