Насмешки коллег и начальника привели меня к увольнению с любимой работы

исповедь женщины, над которой на работе смеются коллеги

В скором времени я снова выхожу на работу, с которой уволилась полгода назад. Уволилась в связи с тем, что я устала.

Устала от загруженности, много работы было просто взвалено на меня, начальник все время придирался по любому поводу, игнорировал меня и даже не здоровался, например, при встрече в холле, всячески показывал всем сотрудникам, что я как специалист, да и как работник ничего не стою. Соответственно многие сотрудники стали на меня смотреть как на посмешище, подтрунивали, некоторые в глаза говорили, что у меня комплекс неполноценности. Одна дама даже дошла до того, что придя на работу в обрызганном грязью пальто сказала, что это я её обрызгала на машине. За неё вступилась еще одна работница, вместе они стали давить на меня и сказали, что пойдут к начальнику жаловаться. Тогда я сказала, что верну деньги за пальто, а они этого видимо не ожидали и, почувствовав себя неловко, сошлись на сумме за химчистку.



На своей работе я являюсь специалистом, у меня два высших образования. С другими работниками я веду себя осторожно, стараюсь не проявлять своих эмоций, при этом всегда вежлива, дружелюбна, конфликтов стараюсь не допускать, а если они появляются, то сглаживаю их, что многими воспринимается как моя слабость, наверное, меня считают даже трусихой. У меня ответственная должность, мне приходится контактировать со многими людьми. Люди, напротив, ко мне относятся не всегда дружелюбно, иногда на мою вежливость отвечают откровенной наглостью. На старую работу выхожу, так как не смогла найти ничего другого. Работы много предлагалось, но все не мое. Когда позвали на работу назад, согласилась после не долгих раздумий. Роль сыграло еще то, что за это время сменился начальник на работе, а также мне сказали, что мои должностные обязанности будут значительно сокращены за счет расширения штата.

На мою должность за всё это время так никого и не нашли. Это также дает надежду на уважение со стороны коллег. ispovedi.com Моя работа меня устраивала вполне, но отношения с коллегами нет. Перед увольнением была в подавленном состоянии, мне казалось, что у меня полная дезадаптация, я не доверяла людям, ни с кем не хотела общаться, даже с друзьями. Сейчас отдохнула, набралась сил, но не знаю, как мне быть в дальнейшем. Как ладить с другими сотрудниками. Я ни с кем не ругаюсь, но и дружественных отношений не имею. Стараюсь быть добрей, получаю агрессию в ответ. Стараюсь быть вежливой, коллеги поднимают меня на смех, мол, какая культурная. К слову сказать, в коллективе меня воспринимают как школьницу, которую можно отчитать, а ведь мне 38 лет. Это когда то я пришла молодой девочкой в коллектив, но и коллектив с тех пор поменялся, пришло много новых молодых сотрудников, эти девочки слушают старых работников и продолжают их политику в отношении меня. Такое ощущение, что мне надо подвиг совершить, чтобы заслужить хорошее отношение к себе.

Я ответственный работник, на работу хожу работать, чистоплотная, правда не очень модная, но и одеваюсь не хуже всех, пользуюсь косметикой, ispovedi.com посещаю парикмахера. Не знаю, как теперь быть с коллегами, знаю, что когда выйду на работу снова, начнутся расспросы, разговоры по углам. Какой выбрать стиль поведения?

Автор: Марина

Поддержите, пожалуйста, автора этой истории:
У Вас похожая история? Пожалуйста, напишите нам об этом (регистрироваться не нужно).


Анонимные комментарии (9) к исповеди "Насмешки коллег и начальника привели меня к увольнению с любимой работы":

Здравствуйте, Марина! Я вас очень понимаю. Сам не люблю и не умею конфликтовать. Но если вы хотите, чтобы к вам относились подобающим образом, вам нужно учиться это делать. Нужно учиться показывать зубы, ставить хама на место, не давать в обиду себя и близких. Люди в этом плане как животные, им даже не надо говорить с вами, чтобы заранее понять — терпила вы или человек, с которым лучше не связываться. Я считаю, меняться никогда не поздно. Вы сейчас выйдете на новую работу и с самого начала вы должны дать понять всем, включая начальство, что неуважительно относиться к вам не стоит, и что ездить на вас не получится. Я не имею в виду, что нужно становиться базарной бабой. Поставить человека на место можно одним взглядом. Здесь на сайте, кстати, есть женщины, мудрые и образованные женщины, которые умеют это делать. Посоветуйтесь с ними. Рива Плутарх — из их числа.

По поводу работы — имел ввиду вновь выйдете на старую работу.

Марина,Вам срочно надо повышать свою самооценку и учиться себя любить.Вы поймите,то,как Вы сама к себе относитесь,такое будет отношение и у других людей к Вам.Вы должны научиться ставить себя так,чтобы у других и мысли не возникало,что на Вас можно ездить и Вас можно унижать.Если Вы, выйдя снова на работу не измените своё поведение,то к Вам будут относиться также,как это было и раньше.Вы должны показать всем,что Вы уже не та пай девочка,которую можно было унижать,дайте им понять,что в случае нападок,Вы сможете дать отпор.
Про грязное пальто вообще убило.Это получается,что она сама,как свинья где то его вымазала,а на Вас просто взяли и повесили его чистку?

Вполне может быть что те же люди которые не очень отнеслись к вам в первый раз, в этот раз отнесутся уже по другому. Ситуация меняется , новые люди, новые отношения. А к вам как к уже известному человеку могут отнестись уже и наоборот с теплотой.
Вы сделали паузу, за это время люди могли и пересмотреть отношение к вам.
Главное не взваливайте на себя этот груз, что раз так к вам относятся- то значит вы плохая и прочее. Просто не ваш коллектив оказался. В любом коллективе свой козёл отпущения находиться, в прошлый раз выбор на вас по случайности пал, в этот раз все может быть по другому.

Дмитрий 1, вы иронизируете? Я действительно, когда-то, в одном из своих комментариев писала, что осаживаю наглецов холодным взглядом, но делаю я так, не от гордыни и жесткости, а от усталости и лени, т.к. большинство людей сейчас хронически раздражены и озлобленны, то конфликты возникают везде, чуть ли не ежеминутно и обычно по пустякам. Вот мне и не хочется тратить силы на бесконечные разговоры в поиске «истины» — кто виноват. Автор, если вы хотите исправить существующее положение вещей, то готовьтесь к трудной и долгой работе по изменению вашей личности. Все, как и что вы описали, называется, как правильно сказал Дмитрий 1 — терпила, уж извините за правду. Чтобы вам превратиться из жертвы в хищника, потребуется время и ваше упорство. Первое, с чего вам стоит начать — это вспомнить про свое человеческое достоинство, оно не зависит от того, что про вас думают коллеги, а существует изначально, по определению, вспомните, что вы живая единица, человек, самодостаточная личность, что независимы ни от чьих мнений, у вас же должно быть всегда свое мнение на любую ситуацию и если оно не согласуется с мнением коллектива — ничего страшного, не стоит забывать о нем и продвигать чужие мнения. Никогда не забывайте о своей самодостаточности и независимости! Вы пишите, что вежливы и дружелюбны, а окружающие люди, видя это, садятся вам на голову. Значит сразу добавляйте в своем тоне металлические нотки, уберите дружелюбность, обдайте холодом. Есть прекрасный метод — метод кнута и пряника, я, например, его обожаю, т.к. он всегда работает безотказно, я называю его — добрый тигр. А вы завалили своих сослуживцев одними пряниками, естественно от такой благодати с вашей стороны они расслабились. Оскальтесь, покажите зубы и грозно зарычите (естественно, в переносном смысле). Вот вы упоминаете, что у вас два высших образования и что вы хотите этим сказать? Даже десять образований не помогут вам перегрызть врагу глотку, т.е. поставить на место, осадить, одернуть наглого человека. Вам нужно в корне поменять ваше поведение. Вот, к примеру, ситуация с пальто: вам предъявляют абсурдное обвинение, и как вы поступили? Начали оправдываться (!) и предложили оплатить химчистку (!!!). Я бы на вашем месте, только посмеялась над такой дуростью коллег и встречно предложила бы им оплатить мне компенсацию за моральный ущерб и клевету. Марина, а вы вообще умеете психологически нападать на людей, давить морально? Поучитесь, это не так и сложно, возможно вам поможет аутотренинг. Если, например, на вас кричит начальник, то скажите ему: «Если вас мучают такие припадки неконтролируемого гнева, то советую вам послушать «Хор пилигримов» Вагнера, это хорошо помогает от раздражительности». Это не шутка. У меня были знакомые (по работе) психиатры с частной практикой, и они чтобы успокоить психически возбужденных клиентов всегда ставили это произведение, и это помогало. У меня давно был один начальник: мужчина лет 55-и, он любил покричать, побрызгать слюной и при этом еще тупател ногами, прямо, как ребенок в супермаркете. Вот я ему и посоветовала справлятся с агрессией Вагнером, он сначала опешил, потом меня избегал, а потом мы стали хорошими друзьями. И еще, ответ на ваш последний вопрос: «Какой выбрать стиль поведения?». Очень вам советую посмотреть мультфильм «CHUBB CHUBBS» (2002 года выпуска) там есть такие желтые птички — чаб чабы, посмотрите, пожалуйста, как они себя ведут, проанализируйте и возьмите на заметку. Лично я, обычно так же поступаю, как эти птички. Только смотрите до конца, там после окончания титров еще есть продолжение. Удачи вам!

Нет, Рива, и мысли такой не было. Наоборот очень уважительно к вам отношусь и, действительно, вспомнил тот ваш комментарий, где вы упомянули холодный взгляд. Поэтому и привел вас в пример.

Ради интереса послушал «Хор пилигримов». Спать потянуло)))

Дмитрий 1, да, на то и расчитанно. Мне лично у Вагнера нравится произведение — называется «Счастье». P.S. Если хотите взбодриться, то послушайте «Танец с саблями».

Послушаю и то и другое)

Прокомментировать эту жизненную историю:

Все поля обязательны для заполнения. Соблюдайте, пожалуйста, правила сайта.

Добавьте собственную историю прямо сейчас (регистрация не требуется). Читайте также исповедь. Не вошедшие в основную часть сайта публикации можно найти здесь. При копировании понравившихся историй, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на ispovedi.com со своего сайта или группы в соцсети. Большое спасибо за Вашу поддержку и участие в развитии сайта.