Меня ненавидят коллеги по работе

исповедь девушки о сложностях на работе

Мне 21 год. Устроилась на работу hr-менеджером. Работаю здесь всего лишь месяц и чувствую, как меня отсюда выживают.

Во-первых, я помощник руководителя hr-отдела, а её здесь ни во что не ставят. Я осталась одна, так как она заболела и ко мне подошла, главный бухгалтер испрашивает, что «чучело» сказала. Чучело — мой руководитель.

Из-за того, что к ней так относятся, ко мне такое же отношение. А так, как я ранимый человек меня очень эта ситуация расстраивает. Я чувствую, что ещё чуть и у меня будет депрессия.

Заданий по работе мало. Я со всем быстро справляюсь и просто сижу, отсиживаю своё время. Мой руководитель меня ничему не учит, так как постоянно на больничном. Вообще компания неплохая. Здесь те, кто давно работает, дружат друг с другом (кроме нас с руководителем), нас просто игнорируют. Я не знаю, как мне быть, как себя поставить, чтоб со мной считались. И думаю, что проблема во мне как в человеке. Тогда я ни в одном коллективе я не уживусь.

Автор: Аноним

Поддержите, пожалуйста, автора этой истории:
У Вас похожая история? Пожалуйста, напишите нам об этом (регистрироваться не нужно).


Анонимные комментарии (4) к исповеди "Меня ненавидят коллеги по работе":

Автор, чтобы «выжить «в новом коллективе и быть там уважаемым, надо, чтобы прошло больше времени, чем месяц, а также:
-тщательно и быстро исполнять свои обязанности;
-не поддерживать сплетни;
-обо всех говорить только хорошее ;
-быть вежливой;
-обо себе рассказывать только минимум;(иначе сами рискуете стать объектом сплетен);
-ставить на место, вежливо, но твердо, если Вас унижают;
-меньше «париться», кто и что подумал о Вас.
-позитив и хорошее настроение всегда притягивает окружающих! Удачи!

Спасибо большое за Вашы слова. Буду пробовать. Коллектив тяжёлый попался, особенно для такого человека как я. Но я не сдамся. Через месяц напишу как дальше сложились отношения.

Быть ранимой в наше время это непозволительная роскошь. Если вашу начальницу называют чучело, то, наверняка, к вам обращаются только по имени, без отчества и скорее всего в уменьшительно-ласковой форме (Мариночка, Светочка и т.п.) еще и со снисходительной интонацией (как к прислуге), а этого допускать нельзя. Несмотря на то, что вам только 20 лет, на работе вы для всех равноценный коллега, никогда об этом не забывайте и всегда помните о своем человеческом достоинстве, не зависимо от того среди каких людей находитесь. Сейчас любому человеку необходимо быть в психологическом плане очень гибким, маневренным и подстраивать свое поведение под окружающих, например, если вокруг вас, скажем, щенки, котята, то вы будете вести себя по одному, а если вокруг ядовитые змеи, то ваше поведение будет совершено другим. Так и на работе, если повезет работать с доброжелательными, адекватными людьми, то и ваше поведение будет соответствующим, а если, уже попали в такой коллектив, как вы описали, то придется вам достать свои клыки и когти и вежливо ими пользоваться. Кратко советы: не забывайте про свое отчество, чаще говорите с металлическими нотами в голосе, холодно, постарайтесь принимать жесткие решения и твердо их исполнять. И еще, если, вдруг, вас назовут хамкой, не вздумайте расстраиваться, наоборот, в данном коллективе это означает, что процесс аклиматизации идет успешно.

Поработайте в этой неудачной компании полгода ради получения опыта и дополнительной строчки в резюме. Свободное время не отсиживайте, а тратьте на самообразование, не ждите, пока вас будет учить ваша начальница — это ей без надобности. Не занимайтесь самокопанием — это вам ничего не даст.

Прокомментировать эту жизненную историю:

Все поля обязательны для заполнения. Соблюдайте, пожалуйста, правила сайта. Инструкция по добавлению аватарки находится здесь.

Добавьте собственную историю прямо сейчас (регистрация не требуется). Читайте также исповедь. Не вошедшие в основную часть сайта публикации можно найти здесь. При копировании понравившихся историй, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на ispovedi.com со своего сайта или группы в соцсети. Большое спасибо за Вашу поддержку и участие в развитии сайта.