Как поставить на место коллегу по работе?

история о надоедливой сотруднице

Я живу в сельской местности и уже лет 10 работаю в районной администрации. Место неплохое. У меня свое добротное жильё, семья, небольшое подсобное хозяйство.

Всё бы ничего, но со мной в одном кабинете уже год работает женщина Люся, которая постоянно меня в чем-то упрекает и учит жизни. Я не так смотрю, не так кому-то сказала, не так ответила по рабочему телефону и постоянно мне твердит, что она моя лучшая подруга, которая желает мне только добра и уберегает от всяких зол. Также со слов Люси, я оскорбляю своим поведением коллег, которые мне, как она говорит, ничего в глаза не скажут, а она вот за них говорит мне в лицо и притом строго-настрого не рекомендует выяснять с ними отношения, потому что будет скандал. Я просто в недоумении, я со всеми коллегами веду себя достаточно тактично и сдержанно, а они, со слов Люси, оказывается, меня тихо ненавидят.

Я уже устала, я чувствую себя каким-то загнанным в угол человеком. Все эти Люсины сплетни, дрязги и фантазии меня выбивают ispovedi.com из рабочей колеи, не дают нормально трудиться. Со всеми начальниками Люся на короткой ноге. В общем, любит им угождать, льстить, добиваться их расположения. Жаловаться на Люсю — пустая трата времени, потому что она в глазах начальников очень хорошая.

Увольняться я не хочу, потому что в селе не так просто найти работу. Я очень люблю свою работу, старюсь всё делать вовремя и в срок. Бросать всё и уезжать в город с семьёй, а ради чего? Чтобы утроится на другую работу, где есть такие же деловые и ушлые Люси? Хочется поставить ее на место, но не знаю как.

Автор: Ольга

Поддержите, пожалуйста, автора этой истории:
У Вас похожая история? Пожалуйста, напишите нам об этом (регистрироваться не нужно).


Анонимные комментарии (11) к исповеди "Как поставить на место коллегу по работе?":

Десять лет работы в администрации и «женщина Люся» виновата в том, что вы не можете разобраться, что с вами: ревность, зависть, лицемерие или раздражение от излишней опеки. У вас собственное поведение является предметом торга, а виной этому кто-то другой.
Ольга, как вам себя вести, только вы решаете. Попробуйте понять, что больше всего вы не приемлите в вашей сотруднице и ведите себя противоположным образом.

Автор, она просто самоутверждается за Ваш счёт, чтобы повысить свою значимость в своих же глазах. Это человек, который себя не принимает и имеет комплексующие структуры. По сути — это несчастный человек у которого хватает ума лишь на то, чтобы повышать свою значимость за счёт унижения других. Иные способы почувствовать себя человеком, ей к сожалению не ведомы.
Совет тут только один, жёстко присекать её такое поведение.

Просто забить на неё и не обращать внимание, самый лучший способ. Когда она увидит что вы никак не реагируете на неё, сама отстанет со своей «опекой»

Это не самый лучший способ, потому как при таком раскладе у автора в душе будет происходить накопление агрессии и негатива, что чревато негативными последствиями для её психического здоровья.

А я вам говорю что это работает, и очень эффективно, на себе проверено. Не думаю что за месяц у автора крыша поедет, если она перестанет на неё просто реагировать, а заниматься непосредственно своими рабочими делами

У каждого человека разная душевная организация, у кого-то и за месяц может крыша поехать — это тоже надо брать во внимание.
И потом, то, что сработало в вашем случае не говорит о том, что сработает и в случае с автором. Может эта Люся вообще после того как она увидит, что автор молча сносит её выходки, станет себе еще больше позволять издевок в её адрес.
Все же я считаю, что в подобных случаях нужно обозначать свои границы и ставить человека на место.
А почему вы отмалчивались в вашем случае, боялись конфликтов? Не думаю, что вас не задевало то, как с вами обращаются.

Райская птичка, порой мы придаём больше значение человеку, который даже не стоит этого. Эта коллега, будем считать считает себя подругой автора и пытается ей навязать своё мировоззрение, и будем исходить из того что делает это из хороших побуждений. Теперь, если автору сразу ставить на место коллегу, и поставить той чёрту ограничения, будет не совсем деликатно с её стороны, если учесть что они работают вместе, и тем более в одном кабинете. Но если, просто своим поведением показать, что ей безразличны нотации и советы коллеги, то она сама отстанет, зачем ей, лишний раз утруждать себя, если увидит, что толку нет. К примеру, когда подруга ей делает замечание, что автор своим поведением, отталкивает коллег и те молча ее недолюбливают. Автор, на это ей должна ответить, спасибо за совет, но мне мое поведение устраивает, а за коллег мне нет никакого дела — это их проблемы. И всё, больше никаких объяснений, сама закрывает эту тему. Общается только что касается работы, и на темы которые она считает нужным. Это называется делать психологический барьер, не подпускать человека на свою территорию и давая знать ему свое место, не обижая его.

Бедная Люся!) Она еще не знает, кого она пригрела! 🙂 Автор в нескольких шагах от того, чтобы пойти и пожаловаться начальникам! 🙂

Люся пригрела? Люся-новенькая в коллективе со сложившимся многолетним микроклиматом. Это эта Люся своим появлением стала мутить воду, разнося сплетни, и еще пытается столкнуть лбами Ольгу и отдельные группы работников! Гнусная баба… Ольга, ведите себя стойко, железным тоном отвечайте, что вас не интересуют сплетни, которые Люся собирает и носит по офису. Пусть на работе занимается работой и обязанностями, а не тратит рабочее время на неслужебные делишки. Соберитесь, настройтесь и жестко ставьте на место эту склочную бабу. К нам относятся так, как мы позволяем к себе относиться. Соберитесь в кучку и постойте за себя! Не хватало, спасаясь, бежать от этой Люси! Этих Люсь в жизни как грязи. Вместо Люси встретите Мусю, и опять сбежите?!

Ага, Люся ведь это Тося из «Девчат» 🙂 Представляю когда она узнает что ту которую считала своей подружкой, застучала её 🙂 Как там в фильме «Эх и здоровая! Раскормила я тебя, Надежда, на свою погибель» 🙂

Эта добрая подруга Люся, пытается вас научить общаться с людьми так, как общается она сама, считая что так правильнее и что у нее это получается лучше чем у вас. Возможно она более мобильный человек и чувствует каждого коллегу их настроение и к каждому знает подход. И видя, как общаетесь с коллегами вы, замечает малейшие ошибки. Вот такой она специалист, психолог или только играет в эту роль. Не обижайтесь — это просто мои предположения. Как поставить ее на место? Когда будет снова учить, как общаться с тем или иным сотрудником, просто ответить:_ что вы это не она и что будете общаться так, как привыкли и так, как у вас получается и что вы не хотите учиться и что вас все устраивает. Она конечно немного офигеет и должна отстать, но иначе никак, сюсюкать тут не получится. И все так же аналогично и по другим вопросам. Отношения конечно испортятся и вам еще работать вместе в одном кабинете. Так что сначала хорошо подумайте. Либо терпеть и в шутливой форме, после её замечаний, — да я как-нибудь и так. Но это будет повторяться из раза в раз.

Прокомментировать эту жизненную историю:

Все поля обязательны для заполнения. Комментарии проходят премодерацию и публикуются только если не нарушают правила сайта. Инструкция по добавлению аватарки находится здесь.

Добавьте собственную историю прямо сейчас (регистрация не требуется). Читайте также исповедь. Не вошедшие в основную часть сайта публикации можно найти здесь. При копировании понравившихся историй, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на ispovedi.com со своего сайта или группы в соцсети. Большое спасибо за Вашу поддержку и участие в развитии сайта.