Как общаться с начальником после того, что произошло?

Вышла на новую работу и сначала была очарована коллективом и руководством. Меня приняли очень хорошо, стали учить работать, по сути, с нуля. Узнав о проблемах со здоровьем, стали давать советы и придумывать, как улучшить мою жизнь. Прямо душа радовалась, к каким хорошим людям я попала.

Особенно хорошо ко мне отнесся начальник. Мне за 30, я замужем, довольно неудачно. Муж — человек жесткий, холодный, грубый. Я серьезно думаю о разводе, жду подходящего момента. Есть ребенок.

Такой заботы, как от начальника, я никогда в жизни ни от одного мужчины не видела. К сожалению, от мужа ее нет совсем. В первые дни было такое, что начальник краснел при общении со мной, что я списала на то, что нравлюсь ему. Он значительно старше. Он показался мне очень спокойным, положительным, добрым. Общаться с таким человеком было очень приятно.

Мне свойственно очень быстро привязываться к людям, влюбляться в окружающих мужчин. И за несколько месяцев, что я там работаю, я, конечно же, привязалась к этому человеку. Да, он мне понравился, с ispovedi.com моей стороны есть притяжение, я бы не отказалась иметь такого мужа. Но если у меня в мыслях развод, то у этого человека, судя по всему, счастливая личная жизнь. Я, сглупив, несколько раз сделала ему довольно откровенные комплименты, чем дала понять, что он мне интересен. С одной стороны, это не очень хорошо и красиво, наверное. С другой стороны, это только комплименты, я не вешаюсь к нему на шею, просто смотреть и говорить ведь не запрещено.

А потом начался кошмар! Коллега, с которой я и этот начальник сидим вместе в одном кабинете, оказалась совсем не такой хорошей, как мне виделось сначала. Сначала я удивлялась тому, почему у такой милой и хорошей женщины конфликты с несколькими другим сотрудниками. Потом оказалось, что человек сильно зациклен на негативе и любит обсуждать чужие недостатки. Мне было неприятно, что она всегда недовольна другими, всех чернит, в частности в разговоре с начальником. Я старалась не участвовать в этих беседах или, наоборот, говорить что-то хорошее об этих людях.

Потом оказалось, что женщина эта любит присваивать ispovedi.com себе чужие заслуги. Например, я помогу ей по работе, она потом скажет начальнику, что все сделала сама. Я узнаю информацию и озвучу при ней, она побежит первая рассказать начальнику, мне и слова не даст вставить. Также у нее есть привычка всех контролировать. Она может пристать к любому сотруднику с критикой и поучениями, напоминать, что он забыл сделать какую-то работу, влезать в чужие разговоры с начальством. Одним словом, человек пытается создать видимость, что она лучший работник, незаменима, все знает, а другие глупцы, которых надо контролировать.

Это довольно раздражающая манера поведения, но я не шла на открытый конфликт, просто старалась обезопасить себя от этой женщины, как могла. Но есть один нюанс — ей нравится наш начальник. И ей не понравилось, что я выстраиваю свое общение с ним. Если я проявляла какую-то ответную заботу о начальнике, шла критика с ее стороны, что я подлизываюсь к нему. При этом сама она действительно начинала откровенно подлизываться, чтобы только превзойти меня. Мне кажется, это все оттого, что он нравится ей, как мужчина. ispovedi.com Это не просто желание выслужиться. Я не меняла свое поведение, как ей бы хотелось. Один раз даже начальник сделал ей намек быть сдержаннее. Но это не значит, что он на моей стороне. Напротив, она имеет на него достаточно большое влияние, поскольку они давно работают вместе.

И тут случилось нечто, что перевернуло все с ног на голову. Я проходила повышение квалификации, за что, говорят, у нас полагается премия. Эта коллега пыталась уговорить меня не проходить повышение квалификации, мол, и работе это мешает, и премию никто не даст, это только разговоры. Меня премия не интересовала, я боялась, чтобы не уволили, если не повышала квалификацию, у нас так бывает иногда. Я решила задобрить эту коллегу и дала ей ответы на тесты, чтобы и она могла легко и быстро пройти повышение квалификации. Она была очень довольна. Дала я ответы и начальнику.

Потом был второй этап тестов. И когда я снова дала им ответы, то услышала, что должна пройти тесты за них на их компьютерах от их имени, раз у меня ispovedi.com это так хорошо получается. Я расцениваю это, как наглость. Ведь я давала людям ответы, но им лень было пошевелиться. Я сказала, что не буду проходить за них тесты, ответы есть, хотят, пусть сами проходят. И отношение ко мне сразу же резко стало плохим. Меня это просто поразило. От этой коллеги это было ожидаемо. Но от моего доброго и хорошего начальника — это было ужасно. Я не спала ночь, на следующий день сказала ему, что готова пройти тесты за него, но не за других рядовых сотрудников, как я. Он ответил, что это мелочь, и я слишком близко принимаю все к сердцу. Про тесты молчит. Он по-прежнему помогает мне с работой, учит. Но очень холоден ко мне.

Я не знаю, что делать. Для увольнения сейчас неподходящий момент, мне нужны деньги. И разве это причина? Пока меня не увольняют. Со мной просто перестали дружески общаться. Я привязалась к этому мужчине, он притягателен для меня физически, несмотря на такое поведение. Мне очень тяжело принять, что он оказался такой мелочный, мстительный ispovedi.com и корыстный. Что он совсем не такой добрый, как казалось. Просто все белое стало черным. Я как в дурном сне. Он ведет себя так, словно я его предала. Я не знаю, как восстановить с ним прежнее общение. И нужно ли это?

Автор: Кира Найтли