Сотрудница взяла деньги из кассы нашего магазина
Я работаю в магазине бытовой техники, коллектив большой, отношения во многом строятся на взаимном доверии. Есть у нас две кассирши, которые работают посменно. Назовем их Ира и Лена. Обе работают давно, косяков и провинностей не возникало. До прошлой недели.
Как выяснилось Ира в свою смену оказавшись в критической ситуации не нашла другого выхода, как тайком взять из кассы немалую сумму денег — 20 тысяч рублей. Инкассацию сдала меньше и на вопрос директора, мол, почему продажи на одну сумму, а инкассировано намного меньше, отмазалась, что сделала очень большой размен на будущее, а мелкие купюры не инкассируются.
На свою рабочую смену пришла Лена. Ира сдает ей кассу с недостачей и просит прикрыть, пока найдет деньги за выходные и доложит их в кассу. Лена не стала рисковать своим кошельком и рабочим местом, смену не приняла и все выложила директору.
В итоге разборки были такие, что мама не горюй. Директор – дядька добрый, решил не доводить до сведения руководства фирмы и дал этой Ире 3 дня на возмещение ispovedi.com недостачи.
А мы все собрались после работы и обсуждали, как в этой ситуации быть дальше. Ира – человек надежный, мы к ней привыкли и доверяли, а после такого дела шеф уже не хочет доверять ей кассу. Стоит вопрос о ее увольнении.
Мнение коллектива разделилось: одни за увольнение Иры, я в стане тех, кто хочет дать ей еще один шанс. Надо сказать, взять деньги ее заставили очень сложные личные обстоятельства, на самом деле критическая ситуация.
Как вы думаете, может ли человек измениться под влиянием внешних факторов, критических обстоятельств и проявить себя нехарактерно для него, а после никогда подобного не повторить? И что нам делать с Ирой?
Автор: Маргарита
Если взяла первый раз и повод был действительно серьезный, я за то, чтобы не увольнять. Но четко и недвузначно объяснить, что если такое повторится, будет не только увольнение по статье, но и разбирательство с компетентными органами.